12 декабря 2018
/
Новость
3590
Нормы трудового законодательства − не простая наука для бухгалтера. Особенно, когда от правильного применения той или иной нормы зависит размер удержаний из заработной платы.
10 декабря 2018
/
Новость
1696
В редакции журнала «Главный Бухгалтер» состоялась «Прямая линия», тема которой была посвящена алгоритму удержания по исполнительным документам из дохода работника по различным основаниям. На вопросы читателей отвечала Старовойтова...
7137
Работник организации, у которого ежемесячно производилось удержание по исполнительному листу, уволился.
Каков порядок действий бухгалтерии в этой ситуации и необходимо ли разыскивать должника по новому месту работы?
Возвратить исполнительный документ...
9612
Удержания из заработной платы можно производить только в случаях, предусмотренных законодательством (часть первая ст. 107 ТК [1]).
Документ:
[1] Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Все удержания из заработной платы...
10028
Работник уплачивает алименты на ребенка. В месяце увольнения ему начислены заработная плата и компенсация на неиспользованный отпуск.
Вариант 1. Компенсация начислена за один неиспользованный отпуск.
Вариант 2. Компенсация начислена за несколько неиспользованных...
03 декабря 2018
/
Новость
3887
Исполнительный документ, по которому наниматель взыскивает с работника задолженность и перечисляет удержанные денежные средства взыскателю, может возникать по разным основаниям.
19883
С 1 октября 2018 г. в организацию принят новый работник. 15 октября 2018 г. на него поступили 3 исполнительных документа по уплате кредитов. 29 октября 2018 г. на этого сотрудника поступил исполнительный документ на удержание из заработка 20 % – за причинение...
9124
Ситуация
Пособие по уходу за ребенком получает отец
Работнику по месту работы выплачивают пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, так как у его супруги, осуществляющей уход за ребенком, отсутствует место работы. С получаемых выплат у этого...
11169
Судебный исполнитель представит нанимателю акт проверки бухгалтерии на предмет правильности и своевременности удержаний из зарплаты должника и перечисления удержанных сумм взыскателю. Ранее такой акт получал главный бухгалтер организации.
