08 января 2025
/
Вопрос-ответ
487
За опоздание на работу на 15 мин наниматель издал приказ об отстранении работника от работы в этот день.
Правомерны ли действия нанимателя?
1325
Работник организации застрахован по системе дополнительного накопительного пенсионного страхования (ДНПС). 23 декабря 2024 г. ему к Новому году выдали кондитерский набор. В приказе на выдачу подарков приведена формулировка: «…выдать работникам,...
23 декабря 2024
/
Вопрос-ответ
1182
Наниматель 28.11.2024 в 09:00 отстранил от работы работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного опьянения, на основании п. 1 части шестой ст. 49 ТК*, отметив в табеле использования рабочего времени этот день как прогул.
Правомерно ли наниматель...
20 декабря 2024
/
Вопрос-ответ
1050
В организации работникам выплачивалась надбавка за стаж работы. Она была установлена на основании коллективного договора и в контрактах работниках не указывалась. В коллективном договоре написано: «Нанимателем по согласованию с профкомом устанавливаются...
02 декабря 2024
/
Вопрос-ответ
831
Работа сотрудников носит разъездной характер, поэтому мы выплачиваем им компенсацию.
Какой максимальный ее размер мы можем применить?
02 декабря 2024
/
Вопрос-ответ
2024
С целью увеличения продолжительности нерабочих дней с 01.01.2025 по 07.01.2025 имеет ли наниматель право на перенос рабочего дня с пятницы 03.01.2025 на субботу 18.01.2025 либо иные выходные дни, приходящиеся на субботу?
28 ноября 2024
/
Вопрос-ответ
1399
В организации из-за финансовых трудностей в ноябре 2024 г. работникам не выплачен аванс за ноябрь, выплата которого установлена контрактами с ними и ЛПА. Всю сумму зарплаты выплатят работникам в декабре в срок выплаты заработной платы.
Накажут ли организацию? ...
1409
Работник принят на работу в организацию 19 января 2021 г. Установленная продолжительность трудового отпуска тогда составляла 25 календарных дней. С 1 января 2024 г. продолжительность отпуска увеличилась на 2 календарных дня.
Работнику будет предоставлен...
06 ноября 2024
/
Вопрос-ответ
2019
В коллективном договоре нашей организации предусмотрена выплата заработной платы 2 раза в месяц.
Можно ли выплатить всю сумму заработной платы одним платежом?
01 ноября 2024
/
Вопрос-ответ
1019
У сотрудника, который был в трудовом отпуске по 25 сентября 2024 г., контракт заканчивался 30 сентября 2024 г. Продлевать его работник отказался, написав заявление с просьбой уволить его в связи с истечением срока действия контракта. При этом 26 сентября 2024...
