Печать
В закладки
Сохранить
Наверх
Вниз
2 январь 2017
Содержание номера

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и продолжение работы

Анна Шинкевич, юрист

7 (24). Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком |*| до достижения им 3 лет. Она написала заявление о выходе на работу на неполный рабочий день и в указанный день на работу не явилась.

* Информация о том, как предоставить трудовой отпуск после отпуска по уходу за ребенком

Можно ли уволить ее за прогул?

В отдельных случаях можно.

Сотрудница вправе выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет в любой момент. Отпуск можно:

– сочетать с работой на условиях неполного дня (недели), работая:

по основному месту работы – по другой профессии, должности;

по другому месту работы;

– прервать и работать полный день;

– прервать и выйти на неполное время.

<…>

Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер", № 2/2017.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Главного Бухгалтера" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Уважаемый коллега!

Данный нормативный документ доступен подписчикам комплекта
«ЭТАЛОН Главный Бухгалтер» на сайте etalonline.by в полном объеме.

Если Вы уже являетесь подписчиком
комплекта «ЭТАЛОН Главный Бухгалтер»
войдите в систему, используя
свои логин и пароль.

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.