Печать
В закладки
Сохранить
Наверх
Вниз

Шесть «почему» надо установить сроки выплаты зарплаты в организации на 2017 год

Нина Анищенко, эксперт журнала «Главный Бухгалтер»

Каждая организация самостоятельно определяет сроки выплаты зарплаты своим работникам |*|. Выбрать конкретную дату – дело ответственное и зависит от многих факторов. Не менее важно и соблюдать установленные сроки. Как и почему надо устанавливать сроки выплаты зарплаты, поясняет автор.

* Информация о том, как Комитет госконтроля напоминает о необходимости соблюдения организацией сроков выплаты заработной платы 

Общие правила определения сроков выплаты зарплаты

Наниматель обязан выдавать зарплату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором (п. 4 части первой ст. 55 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).

Чаще всего зарплата в организациях выплачивается 2 раза в месяц. Ее выплату за первую половину месяца называют авансом. В налоговом законодательстве используется понятие «оплата труда за первую половину месяца» (часть третья п. 8 ст. 175 Налогового кодекса Республики Беларусь; далее – НК).

Точные даты выплаты зарплаты законодательство не устанавливает. Однако выплачивать ее следует в дни, определенные в локальном нормативно-правовом акте организации (коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре), но не реже 2 раз в месяц. Для отдельных категорий работников законодательством могут быть предусмотрены другие сроки выплаты зарплаты (ст. 73 ТК).

С учетом этого отметим 2 варианта определения сроков выплаты зарплаты:

1) работникам, с которыми заключены контракты, выплачивать зарплату можно в дни, определенные коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом), но не реже 1 раза в месяц*;

________________
* См. п. 4 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины».

2) работникам, с которыми заключены трудовые договоры, зарплату следует выплачивать не реже 2 раз в месяц (ст. 73 ТК). В этом случае и возникает необходимость расчета и выплаты аванса по зарплате.

<…>

Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер", № 2/2017.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Главного Бухгалтера" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Уважаемый коллега!

Данный нормативный документ
доступен подписчикам комплекта
"Эталон Главный Бухгалтер"
на сайте etalonline.by

У меня уже есть подписка!

Подпишитесь на комплект
"ЭТАЛОН Главный Бухгалтер"
и получите доступ
ко всем материалам GB.BY
и etalonline.by

Подписаться на комплект
"ЭТАЛОН Главный Бухгалтер"

Уважаемый коллега!

Полноценное использование
нормативно-правовой базы
"Эталон Онлайн"
доступно подписчикам комплекта
"Эталон Главный Бухгалтер"

У меня уже есть подписка!

Подпишитесь на комплект
"ЭТАЛОН Главный Бухгалтер"
и получите доступ
ко всем материалам GB.BY
и etalonline.by

Подписаться на комплект
"ЭТАЛОН Главный Бухгалтер"

Статьи на тему

Суд восстановил сотрудника на работе: как правильно оплатить вынужденный прогул

№4 , январь 2017

О порядке индексации минимальной заработной платы и денежных доходов населения за декабрь 2016 года

№3 , январь 2017

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30.12.2016 № 1115 «Об установлении размера тарифной ставки первого разряда для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по опл

№3 , январь 2017

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.