Учет рабочего времени – обязанность нанимателя
Учет рабочего времени, фактически отработанного работником, – обязанность нанимателя (п. 3 части первой ст. 55 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
Каждый наниматель обязан организовать учет явки работников на работу и ухода с нее. Такой учет ведется в большинстве своем в табелях использования рабочего времени и иных документах с указанием фамилии, инициалов работника, календарных дней учетного периода, количества отработанного времени, в т.ч. в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни, и других необходимых сведений (ст. 133 ТК).
Важно! Время служебных командировок в составе отработанного времени учитывается отдельно (часть пятая ст. 133 ТК).
Форма табеля и используемые в нем обозначения нормативно не закреплены. Наниматель вправе самостоятельно утвердить их для своей организации.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 10/2017.
