Отпуск

Многие выплаты работникам производятся на основе их среднего заработка. Какие методы его расчета применяются? Какие выплаты должны попасть в расчет? За какой период нужно брать заработную плату в расчет? Этот участок работы сложный и должен быть тщательно проверен. Автор материала предлагает алгоритм такой проверки.

Близится к концу 2020 г. – самое время вернуться в учете и налогообложении к вопросам, которые до недавних пор требовали официальных разъяснений. В первую очередь это касается бухучета и налогообложения оплаты дополнительных отпусков. Рассмотрим их.

После окончания декретного отпуска работница имеет право на трудовой отпуск. Расчет сохраняемого среднего заработка в таком случае зависит от ряда обстоятельств. Автор с учетом данных примера анализирует возможные практические ситуации и поясняет порядок исчисления отпускных в каждой из них.

Средний заработок часто исчисляется с применением поправочных коэффициентов. Это связано с изменениями (как правило, с ростом) заработной платы. Но изменения изменениям рознь, и порядок применения поправочных коэффициентов может быть разным. Не все это знают? Внимательно читайте наш материал.

Законодательством предусмотрены гарантии и компенсации для лиц, призванных на военные сборы, в т.ч. сохранение среднего заработка за время нахождения работника на военных сборах. Рассмотрим, допустимо ли включать такие суммы в расчет среднего заработка, сохраняемого за время отпуска.

По соглашению между работником и нанимателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя |*|. Рассмотрим, как в таких случаях определяют средний заработок с применением поправочных коэффициентов и сумму отпускных.

Порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, четко определен. Вместе с тем в практике возникают непредвиденные ситуации: например, работник заболел в отпуске или в месяцах, предшествующих отпуску, работнику было установлено неполное рабочее время и соответственно заработная плата у него была ниже. Рассмотрим, как рассчитать отпускные в этих и других ситуациях.