Top.Mail.Ru

Увольнение

842
Расчет выходного пособия в размере 3-кратного среднемесячного заработка Для расчета величины выходного пособия в размере 3-кратного среднемесячного заработка необходимо определить величину среднемесячного заработка. Среднемесячный заработок исчисляют делением суммы заработной платы, начисленной работнику за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу его увольнения, на 2 (п. 25 Инструкции № 47 [1]). Расчет выходного пособия, исчисляемого в случае ликвидации...
861
Пособие по временной нетрудоспособности, наступившей до увольнения и продолжавшейся после увольнения Пособие по временной нетрудоспособности работникам назначается плательщиком обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – взносы) и выплачивается в счет начисленных взносов (п. 30 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением...
1190
Уточняем случаи, когда работнику при увольнении положено выходное пособие В случаях, установленных законодательством, при увольнении работнику положена выплата выходного пособия. Размер выходного пособия зависит от основания прекращения трудового договора. ТК [1] определяет минимальные гарантированные размеры выходного пособия (части вторая – пятая ст. 48 ТК), а в отдельных случаях устанавливает конкретные его размеры (ст. 295, 302, часть вторая ст. 341 ТК). Наиболее часто...
567
Можно ли в контракте с отдельными работниками организации предусмотреть выплату выходного пособия при увольнении по соглашению сторон при условии, если предложение об увольнении исходит от нанимателя? Нельзя. Выходное пособие выплачивается в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом (далее – ТК), иными актами законодательства, коллективным договором, соглашением (часть первая ст. 48 ТК)... <…> Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 19/ 2020.
945
Сотрудник организации после прохождения срочной службы в армии приступил к работе. Согласно коллективному договору ему выплачена материальная помощь в размере 2 минимальных заработных плат (МЗП). Возникли вопросы: 1.1. Следует ли начислять на сумму материальной помощи обязательные страховые взносы в ФСЗН и Белгосстрах? <…> Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 19/ 2020.
2501
Не во всех случаях при вынесении судом приговора в отношении работника у нанимателя возникает обязанность прекратить трудовой договор. Обратите внимание на вид приговора: он может быть оправдательным и обвинительным (ст. 355 УПК [1]). Оправдание означает признание невиновности обвиняемого и влечет его полную реабилитацию (ст. 357 УПК). В то же время не каждый обвинительный приговор, вступивший в законную силу, служит основанием для увольнения работника. Осуж­дение работника должно...
2647
5 апреля 2019 г. из организации увольняется работница, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (ребенок 2018 г. рождения). В последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет (ст. 40 Трудового кодекса Республики Беларусь). Срок выплаты заработной платы, установленный в организации, – 10-е число месяца, следующего за текущим. Как следует поступить с выплатой пособия по уходу за ребенком за апрель...
6761
1. Смена главного бухгалтера в организации происходит с соблюдением определенной процедуры Закон Республики Беларусь от 12.07.2013 № 57-З «О бухгалтерском учете и отчетности», с учетом изменений от 17.07.2017 № 52-З (далее – Закон № 57-З) Прием и сдача дел оформляются актом в случае: – назначения на должность и освобождения от должности главного бухгалтера организации, руководителя организации в случае, когда руководитель микроорганизации, товарищества...
1092
Увольняют совместителя по сокращению штата. Имеет ли право организация выплатить ему выходное пособие? Не имеет. Выплату выходного пособия
1754
С работником организации прекращаются трудовые отношения в связи с сокращением штата. В коллективном договоре, действующем в организации, определено, что при увольнении по сокращению штата работникам выплачивается выходное пособие в размере 4-кратного среднемесячного заработка. Возникли следующие вопросы: 2.1. Возможно ли выплатить выходное пособие в указанном размере? Возможно. При увольнении работников
Рубрики
Наверх
http://www.gb.by/tematicheskie-podborki-na-portale/bukhgalterskii-uchet/uchet-truda-i-ego-oplaty/uvolnenie

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.