Уже стихает накал отпускной поры. Однако многие вопросы по этой теме актуальными являются и летом, и осенью. Автор дает ответы на такие вопросы.
Молодые специалисты могут быть распределены в организации как государственной, так и частной формы собственности. В течение срока обязательной работы по распределению с молодым специалистом сохраняются особые нормы трудовых отношений, предусмотренные законодательством. Рассмотрим некоторые из них.
В каких случаях дни трудового отпуска можно заменить денежной компенсацией? Какие условия для этого должны быть соблюдены? Ответы вы найдете в комментарии.
Каждому бухгалтеру хочется, чтобы по результатам проверки нареканий не было, а если и были, то совсем незначительные. И совсем здорово, если проверяющие дают реальный и нужный совет. Так и получилось в ходе проверки, о которой рассказывает автор материала.
© 2005 - 2024
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
Режим работы: пн-пт, 9:00-18:00
Воспроизведение материалов портала GB.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.
Публикуемые материалы отражают мнение их авторов.
