Период, за который производится расчет среднего заработка

Ситуации, когда работнице, не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, предоставляется трудовой отпуск, – не редкость. Но с расчетом отпускных в большинстве случаев возникают сложности. А если после отпуска, не отработав полного месяца, она уходит в декрет, то вопросов по исчислению пособия по беременности и родам становится в 2 раза больше. Автор рассмотрел порядок расчета отпускных и пособия в такой ситуации.

При назначении пособий встречаются ситуации, редкие для многих организаций, но имеющие ярко выраженные особенности:

– в листке нетрудоспособности имеется отметка об алкогольном опьянении;

– допущены нарушения при оформлении листков нетрудоспособности;

– травма получена при ДТП.

Автор разъясняет, как начисляются пособия в таких нестандартных случаях.

На столе у бухгалтера появляется очередной листок нетрудоспособности, и работы у него добавляется. Ведь каждая ситуация требует проработки нормативного документа, а зачастую и разъяснений специалистов.

Автор рассматривает вопросы, ответы на которые полезно знать многим.

В основе исчисления выходного пособия лежит средний заработок. Порядок его расчета нормативно определен, но практика вносит свои коррективы.

Рассмотрим нестандартную ситуацию с отдельными особенностями и сложными вопросами.

Если в течение всего расчетного периода, предшествующего месяцу исчисления среднего заработка, работники освобождались от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы либо если в периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска, работник работал во всех месяцах, но ни в одном из них не имел полного заработка, то расчет среднего заработка имеет свои особенности. Разъяснения читайте в этом материале.

Как показывает практика проверок правильности расчетов пособий по временной нетрудоспособности, в большинстве своем нарушения допускаются и в простых случаях: при определении периода временной нетрудоспособности, назначении пособия по двум местам работы или когда работник до болезни работал в другой организации и т.д. Рассмотрим их на практических ситуациях.

У бухгалтеров по заработной плате «горячая пора» – сезон отпусков. Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденная постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47, прочитана от корки до корки, и вроде бы все ясно и понятно. Но… возникают ситуации, которые требуют пояснения, особенно если к ним еще добавляется деноминация. Автор рассматривает такие нестандартные случаи расчета отпускных.