Порядок включения выплат в расчет среднего заработка

Для бухгалтера назначение пособий по временной нетрудоспособности |*| и по беременности и родам – одна из непростых задач, особенно если учесть нередкое изменение правил их исчисления. Сегодня с помощью специалиста ФСЗН Минтруда и соцзащиты разберем 3 практические ситуации.

* Информация о назначении пособия по временной нетрудоспособности в случае, когда больничный начинается в выходной день 

Перечень выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, как и перечень выплат, неучитываемых при таком расчете, нормативно определены. Однако этот факт не исключает возможности допущения ошибок бухгалтером

Автор рассматривает наиболее распространенные случаи таких ошибок в расчете отпускных |*|.

* Информация о допускаемых ошибках при расчете отпускных

Совместительство – распространенный вид трудового участия. Рассматриваемые автором случаи исчисления пособия позволяют сделать вывод, что заработная плата, начисленная за время работы по совместительству, не всегда учитывается в расчете пособия по временной нетрудоспособности.

Ситуации, когда работнице, не выходя из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, предоставляется трудовой отпуск, – не редкость. Но с расчетом отпускных в большинстве случаев возникают сложности. А если после отпуска, не отработав полного месяца, она уходит в декрет, то вопросов по исчислению пособия по беременности и родам становится в 2 раза больше. Автор рассмотрел порядок расчета отпускных и пособия в такой ситуации.

При назначении пособий встречаются ситуации, редкие для многих организаций, но имеющие ярко выраженные особенности:

– в листке нетрудоспособности имеется отметка об алкогольном опьянении;

– допущены нарушения при оформлении листков нетрудоспособности;

– травма получена при ДТП.

Автор разъясняет, как начисляются пособия в таких нестандартных случаях.

На столе у бухгалтера появляется очередной листок нетрудоспособности, и работы у него добавляется. Ведь каждая ситуация требует проработки нормативного документа, а зачастую и разъяснений специалистов.

Автор рассматривает вопросы, ответы на которые полезно знать многим.

В основе исчисления выходного пособия лежит средний заработок. Порядок его расчета нормативно определен, но практика вносит свои коррективы.

Рассмотрим нестандартную ситуацию с отдельными особенностями и сложными вопросами.

Если в течение всего расчетного периода, предшествующего месяцу исчисления среднего заработка, работники освобождались от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы либо если в периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска, работник работал во всех месяцах, но ни в одном из них не имел полного заработка, то расчет среднего заработка имеет свои особенности. Разъяснения читайте в этом материале.