Исчисление среднего заработка, сохраняемого работнику в ряде случаев, дает возможность выплаты средств в размере, максимально приближенном к сумме, которую работник мог бы заработать за время его отсутствия на рабочем месте. Иногда сумма среднего заработка бывает и больше заработной платы. Чтобы не ущемить права работника и нанимателя при расчете среднего заработка, в законодательстве предусмотрен особый порядок учета дней (часов), когда работник фактически не работал в расчетном периоде. Рассмотрим практику применения таких правил.
Работникам в связи с выполнением воинских обязанностей законодательство предусматривает ряд гарантий и компенсаций, в т.ч. сохранение средней зарплаты во время их пребывания на военных сборах и выплату выходного пособия в связи с призывом в армию. Бухгалтер должен знать, кому положены такие выплаты и как их рассчитать. В данной статье вы найдете ответы на эти вопросы.
Источники выплаты пособий по временной нетрудоспособности могут быть следующие:
– средства ФСЗН;
– средства Белгосстраха.
Пособия эти начисляются по разным правилам. Сегодня поговорим о расчете пособия за счет средств Белгосстраха: какие выплаты не включаются в расчет, как учитывается в расчете премия и т.д.
© 2005 - 2024
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
Режим работы: пн-пт, 9:00-18:00
Воспроизведение материалов портала GB.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.
Публикуемые материалы отражают мнение их авторов.
