Работнику организации предоставлен трудовой отпуск с 21 мая 2018 г. продолжительностью 24 календарных дня. Для определения размера оплаты труда работников в организации применяется Единая тарифная сетка работников Республики Беларусь. В периоде, принимаемом для определения среднего заработка для расчета отпускных, был промежуток времени, когда произошло снижение тарифной ставки 1-го разряда (с 1 декабря 2017 г. по 28 февраля 2018 г.).
В последующем в организации произошел рост тарифной ставки 1-го разряда. Она составила:
– с 1 апреля 2017 г. – 50 руб.;
– с 1 июня 2017 г. – 55 руб.;
– с 1 декабря 2017 г. – 45 руб.;
– с 1 марта 2018 г. – 60 руб.
В каком порядке производится расчет отпускных?
Средний заработок исчисляем исходя из зарплаты, фактически начисленной за 12 календарных месяцев, предшествующих уходу работника в отпуск (с мая 2017 г. по апрель 2018 г.).
В организации неоднократно повышалась тарифная ставка 1-го разряда. Следовательно, расчет отпускных нужно делать с помощью поправочных коэффициентов.
По общему правилу поправочные коэффициенты рассчитываются делением тарифной ставки 1-го разряда, установленной в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на тарифные ставки 1-го разряда, действовавшие в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка (п. 27 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47; далее – Инструкция № 47).
<...>
