Выплачивая материальную помощь работникам, наниматель имеет возможность пусть кратковременно, но решить вопросы материального стимулирования труда, финансового состояния работников, что, безусловно, является весьма актуальным в современных условиях.
Инвентаризацию активов и обязательств организация проводит в соответствии с утвержденными планами-графиками проведения инвентаризации. Особое внимание обращается на инвентаризацию, предшествующую составлению годового отчета.
Нижепубликуемый материал напомнит порядок отражения в учете результатов инвентаризации. Налогообложение операций, производимых по результатам инвентаризации, будет рассмотрено в ближайших номерах журнала.
С 6 октября 2011 г. бухгалтеру необходимо обращать особое внимание на порядок оформления листков нетрудоспособности и, следовательно, на расчет сумм пособий. Эта тема была освещена в публикации С. Мацулевой в "ГБ", 2011, № 44, с. 92. Ее продолжение – в данном материале.
Материальная ответственность работника за ущерб, в т.ч. за недостачу, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей, предусмотрена трудовым законодательством. Какие виды такой материальной ответственности существуют, что следует учесть при заключении договоров нанимателя с работниками, а также какой действует порядок возмещения ущерба с учетом судебных решений, рассматривает автор в данной статье.
Важно! Информация обновлена:
© 2005 - 2024
ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА"
Режим работы: пн-пт, 9:00-18:00
Воспроизведение материалов портала GB.BY
без письменного согласия
OOO "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА" запрещено.
Публикуемые материалы отражают мнение их авторов.
