Налоговая база

Сегодня поддержка здорового образа жизни в коллективе для многих организаций становится первоочередной задачей. Ведь если работник здоров и полон сил, то он более активен и эффективен.

Поэтому большинство организаций оплачивают за своих работников посещение спортивных клубов, бассейнов, стадионов, оздоровительных лагерей |*|, ежегодно проводят спартакиады, туристические слеты и т.д.

Надо отметить, что такие мероприятия не только поддерживают хорошую спортивную форму работников, но и способствуют сплочению трудового коллектива и созданию положительного имиджа компании во внешней среде.

Часть расходов организаций на спортивные мероприятия являются доходами работников.

Давайте разберемся, какие именно расходы становятся доходами работников и как на законных основаниях можно уменьшить сумму подоходного налога.

* Рекомендации по формированию цен на путевки в оздоровительные лагеря  

В работе конференции «Главбух-2018» в секции «Зарплата» приняла участие Криворощенко Ирина Сергеевна – заместитель начальника Главного управления налогообложения физических лиц МНС Республики Беларусь. Предлагаем вашему вниманию ответы на вопросы по исчислению подоходного налога в 2018 г., которые обсуждались в ходе мероприятия.

Как бухгалтеру правильно исчислить подоходный налог в случае, когда работник перед увольнением хочет отгулять отпуск?

Зависит ли порядок уплаты подоходного налога от наличия филиалов (подразделений) организации?

Готовые решения – в предлагаемом материале.

В ряде случаев наниматели, чтобы повысить привлекательность имеющихся у них рабочих мест, устанавливают дополнительные социальные льготы по сравнению с предусмотренными законодательством. В практике это называется соцпакетом. На возможность введения некоторых из них указывается в Трудовом кодексе. Это касается, например, единовременной выплаты работнику на оздоровление при предоставлении трудового отпуска. В организации могут осуществляться и другие мероприятия, связанные с досугом, отдыхом работников. Безусловно, все они имеют социальный характер, но налоговые последствия для организации бывают разные. Почему? Нельзя ли упростить, унифицировать терминологию, касающуюся объектов налогообложения? Ведь смысл очевиден – забота о здоровье работника. Рассмотрим, где есть подводные камни и как их избежать.

Лето – период отпусков. Именно в это время в редакцию журнала поступает наибольшее количество вопросов, связанных с выплатой и налогообложением отпускных.

Как при наличии отпускных определяется налоговая база подоходного налога? |*| Освобождается ли от уплаты налога денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск? Как удерживается и исчисляется подоходный налог с суммы отпускных, если отпуск захватывает 2 месяца: со всей суммы сразу или за тот период, на который они приходятся?

Давайте разберемся.

* Практика определения налоговой базы подоходного налога на примере трех ситуаций