Подоходный налог

Многие из организаций в последнее время все чаще сталкиваются с проблемами, связанными с уплатой подоходного налога и страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты РБ (далее – ФСЗН) в случаях, которые, на первый взгляд, имеют признаки доходов физических лиц, но на самом деле таковыми не являются. Рассмотрим эти проблемы.

Трудовое законодательство допускает совмещение работы с обучением. Поэтому нередко образование сотрудников осуществляется за счет средств организаций, которые подпадают под категорию доходов, полученных плательщиком в натуральной форме, и подлежат обложению подоходным налогом (ст. 157 Налогового кодекса РБ; далее – НК).

Отметим, что для лиц, получающих доходы в виде оплаты за них организациями (индивидуальными предпринимателями) стоимости обучения, налоговое законодательство предусматривает ряд льгот по подоходному налогу. Их применение зависит от различных факторов (вида обучения, от того, является ли организация для обучающегося местом основной работы, и др.).

С учетом того что многие организации имеют сотрудников, совмещающих работу с обучением, рассмотрим на примерах случаи предоставления и применения указанных льгот.

При продаже долей нерезидентов в уставном фонде белорусской организации всегда возникают вопросы не только у собственника (учредителя), но и у контролирующих органов. Рассмотрим основные из них на примере конкретной ситуации.

Порядок предоставления имущественного налогового вычета при исчислении подоходного налога с физических лиц достаточно подробно прописан в Налоговом кодексе РБ (далее – НК). Тем не менее существуют нюансы, на которые работники бухгалтерии не всегда обращают внимание и вследствие этого допускают ошибки при исчислении подоходного налога. Прочитав эту статью, вы сможете выявить подобные ошибки в вашей организации и вовремя их исправить.