Указом Президента РБ от 15.09.2011 г. №417 рекомендовано руководителям коммерческих организаций выплатить единовременную материальную помощь работникам. П.3 настоящего Указа говорит о том, что выплата данной помощи осуществляется в порядке, установленном для выплаты заработной платы, а в п.5 предусмотрено финансирование расходов на выплату единовременной материальной помощи за счет источников, из которых производится выплата заработной платы.
Вопрос: Правомерно ли включение выплаты материальной помощи в состав затрат на производство продукции аналогично заработной плате.
Затраты по производству и реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав, учитываемые при налогообложении, согласно п. 1 ст. 130 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее - НК) представляют собой стоимостную оценку использованных в процессе производства и реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав, природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных средств, нематериальных активов, трудовых ресурсов и иных расходов на их производство и реализацию, отражаемых в бухгалтерском учете.
Подпунктом 1.3 п. 1 ст. 131 НК установлено, что выплаты физическим лицам, работающим в организациях по трудовым договорам, в денежной и натуральной формах, носящие характер социальных льгот, дополнительно предоставляемых по решению нанимателя и (или) трудового коллектива сверх льгот, предусмотренных законодательством, в том числе материальная помощь, при налогообложении не учитываются. Следовательно, данная выплата не включается в затраты, учитываемые при налогообложении прибыли, поскольку выплачивается не в соответствии с законодательством, а согласно приказу руководителя.
