На Портале GB.BY 22 октября опубликован ответ на вопрос об оплате труда работника в выходной день, в котором утверждается, что при расчете доплаты за работу в выходной день другие виды доплат не учитываются, если иное не предусмотрено ЛПА или трудовым договором.
Означает ли это, что если согласно трудовому договору работнику доплачивают за совмещение профессии в размере 40 % от оклада, то при работе в выходной день эту доплату выплачивать ему не надо?
.jpg)
предыдущий вопрос