Сотрудник принят на работу 30 июня 2025 г. Пятый календарный день со дня приема на работу приходится на 5 июля 2025 г. (суббота) – выходной.
Можно ли представить сведения о приеме и увольнении по форме ПУ-2 (форма ПУ-2) в понедельник 7 июля 2025 г. в этом случае?
Да, можно.
При приеме на работу форма ПУ-2 представляется не позднее 5 календарных дней со дня приема на работу (абз. 3 п. 15 Правил № 837*). Если последний день срока представления формы ПУ-2 приходится на нерабочий день, то днем окончания срока ее представления считается следующий за ним рабочий день (п. 201 Правил № 837).
Обратите внимание! Сведения о приеме и увольнении по форме ПУ-2 можно представлять заранее: не более чем за 31 день до даты приема на работу, увольнения с работы.
Ответ подготовлен по материалам аналогичного вопроса из телеграм-канала ФСЗН
* Правила индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного социального страхования, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.1997 № 837 (далее – Правила № 837).
Редакция рекомендует: