Можно ли в один день работнику прервать досрочно отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и предоставить трудовой отпуск в количестве 10 календарных дней?
Можно.
Как следует из общих норм законодательства о труде, нахождение работника в двух отпусках одновременно невозможно. Следовательно, для предоставления работнику трудового отпуска он должен прервать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу).
Отпуск по уходу предоставляется по письменному заявлению и может быть использован полностью либо по частям любой продолжительности.
Таким образом, работник, находящийся в отпуске по уходу, вправе в любое время прервать такой отпуск, подав заявление о прерывании отпуска по уходу и выходе на работу на условиях полного либо неполного рабочего времени.
Если работник выходит на работу по окончании отпуска по уходу, т.е. после достижения ребенком 3 лет, дополнительного оформления такой процедуры не требуется.
<...>
