Новации в профессиональном пенсионном страховании работников, занятых на вновь созданных рабочих местах (Комментарий к постановлению Минтруда и соцзащиты РБ от 30.11.2012 № 116)


Постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 30.11.2012 № 116 (далее – постановление № 116) вступило в силу с 1 января 2013 г.

Им внесены изменения и дополнения в Инструкцию о порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, утвержденных постановлением Совета Министров РБ от 25.05.2005 № 536. Указанная Инструкция утверждена постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 14.07.2005 № 86 (далее – Инструкция № 86).

Комментируемое постановление предусматривает, что для целей профессионального пенсионного страхования (ППС) применяется часть седьмая п. 4 Инструкции № 86.

Согласно указанной норме результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной на новых рабочих местах, применяют со дня создания этих рабочих мест, если они подтверждают особые условия труда, соответствующие требованиям списков, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда.

Днем создания нового рабочего места считается день приема на это рабочее место первого работника при условии, что он полный рабочий день занят на работах с особыми условиями труда, предусмотренных Списком № 1 или № 2.

 

Особые условия труда определяют по результатам аттестации рабочих мест

Особые условия труда наниматель устанавливает в ходе аттестации посредством оценки условий труда и изучения документов производственно-экономического характера. Для этого он обязан в 6-месячный срок со дня создания новых рабочих мест издать приказ об утверждении результатов их аттестации.

Напомним, что ранее обязанность нанимателя по профессиональному пенсионному страхованию работников устанавливалась со дня издания приказа нанимателя об утверждении результатов аттестации, а не от даты создания нового рабочего места.

Нанимателю необходимо представить в орган ФСЗН по месту постановки на учет:

·              копию приказа (другого документа) о создании нового рабочего места;

·              копию приказа (другого документа) о приеме первого работника на новое рабочее место;

·              копии приказов об утверждении нанимателем результатов аттестации вновь созданного рабочего места и включении его в перечень для целей ППС;

·              копию перечня, утвержденного по результатам аттестации;

·              электронный перечень для целей ППС.

Сведения о вновь созданных рабочих местах, включенных в перечень для целей ППС, представляют в органы ФСЗН в электронном виде по утвержденной форме в соответствии с постановлением правления ФСЗН Минтруда и соцзащиты РБ от 31.05.2011 № 5.

 

На вновь созданное рабочее место формируют 2 электронных перечня

С учетом того, что при формировании перечня рабочих мест с особыми условиями труда организации в программном обеспечении «Формирование перечня для целей ППС» период действия результатов аттестации (оценки) рабочих мест не может быть более 5 лет, на вновь созданное рабочее место необходимо формировать 2 электронных перечня:

·              1-й перечень – со дня создания рабочего места (но не ранее 1 января 2013 г.) до дня утверждения результатов аттестации рабочих мест по условиям труда; в разделе «Параметры перечня» программного обеспечения «Формирование перечня для целей ППС» после № локального нормативного правового акта об утверждении перечня дополнительно указывают значение «(W)»;

·              2-й перечень – со дня утверждения результатов аттестации на 5 лет.

При этом в 2 перечнях указывают 1 локальный нормативный правовой акт об утверждении перечня рабочих мест с особыми условиями труда для целей ППС.

Напомним, что взносы на профессиональное пенсионное страхование начисляют на суммы выплат, начисленные работнику в связи с его занятостью полный рабочий день на вновь созданном рабочем месте, включенном в перечень рабочих мест с особыми условиями труда организации для целей ППС, по установленным законодательством тарифам.

Уплату взносов за таких работников производят со дня заключения трудового договора, но не ранее, чем с 1 января 2013 г. (дата вступления в силу постановления № 116).

Отметим, что взносы на ППС наниматель должен перечислять отдельным платежным поручением в полном объеме и в установленные законодательством сроки.

Периоды работы в особых условиях труда (в т.ч. на вновь созданных рабочих местах, включенных в перечень для целей ППС), за которые уплачены взносы на профессиональное пенсионное страхование, включают в профессиональный стаж.

В том случае, если нанимателем не подтверждены в установленном порядке особые условия труда на конкретном рабочем месте либо результаты аттестации, проведенной на вновь созданных рабочих местах, утверждены по истечении 6 месяцев со дня их создания, ППС на таких работников распространяется не ранее, чем со дня издания приказа нанимателя об утверждении результатов аттестации.

Мария Францкевич, заместитель начальника Заводского районного отдела Минского городского управления ФСЗН Минтруда и соцзащиты РБ

Если вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Поделиться:
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.