Все темы

Трудовым Кодексом Республики Беларусь статьей 149 «Право на трудовые и социальные отпуска» (Далее – ТК РБ) закреплено право работников на трудовые и социальные отпуска.

Компенсации – это денежные выплаты, установленные с целью возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей.

Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РБ (ст.150 «Понятие отпуска. Виды отпусков» Трудового Кодекса РБ (Далее – ТК РБ)).

Для начала обозначим понятия: что является сверхурочной работой, ночным временем, выходным, праздничным днем. А также ответим на вопросы: по какой причине данное время нельзя считать рабочим,  и при этом на каких основаниях и при каких условиях все же можно привлечь работника к работе, и какие существуют особенности при определении размера оплаты работы в такое время.

Выходное пособие можно рассматривать как компенсационную выплату в случаях изменения либо ухудшения условий труда работника, наступления неотвратимых условий, вследствие которых работник утрачивает рабочее место и т.д.

Каждый гражданин имеет право на труд, как наиболее достойный способ самоутверждения человека. И как следствие на гарантированную справедливую долю вознаграждения за труд в соответствии с его количеством, качеством и общественным значением (ст.11 Трудового Кодекса РБ).

По общему правилу продавец предъявляет покупателю сумму исчисленного НДС. Однако могут возникать ситуации, когда покупателю предъявляется сумма НДС, уплаченная при приобретении товаров (работ, услуг), имущественных прав и ввозе товаров на территорию Республики Беларусь. Большинство таких случаев определено в п. 7 ст. 105 Налогового кодекса РБ (далее – НК).

При поступлении товаров от сторонних организаций поставщик оформляет накладную формы ТТН-1 либо ТН-2 в соответствии с порядком, установленным постановлением Минфина РБ от 18.12.2008 № 192. Товары, поступающие из-за пределов Республики Беларусь, принимают на учет на основании документов, предоставленных грузоотправителем

Основным документом, регулирующим порядок внесения исправлений в бухгалтерский учет, является Инструкция о порядке внесения исправлений в бухгалтерский учет в случае обнаружения ошибок, утвержденная постановлением Минфина РБ от 29.06.2005 № 83.

Действие комментируемого Положения распространяется на случаи временной нетрудоспособности, беременности и родов, наступившие с 11 июля 2013 г. – даты вступления в силу документа. Это значит, что если работник представил листок по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 10 июля по 19 июля 2013 г., то порядок назначения пособия за все дни нетрудоспособности сохраняется прежний (в соответствии с законодательством). Если же листок нетрудоспособности выдан на период с 11 по 17 июля 2013 г., то следует применять новый порядок назначения пособия.