Наниматели на информационном Портале государственной службы занятости (далее – ГСЗ) обязаны подтверждать наличие вакансии не реже одного раза в 90 дней. Это предусмотрено постановлением Минтруда и соцзащиты от 04.08.2025 № 72, которое опубликовано на...

Теги: кадры , занятость , наниматель , трудоустройство

05 сентября 2025 / Вопрос-ответ

465

Работа в студенческом отряде – контракт или трудовой договор?

В государственной организации здравоохранения круглогодично осуществляется деятельность студенческого отряда. В этой организации девушка решила подработать только во время летних каникул в медицинском университете. Правомерно ли с ней заключен контракт...

Теги: кадры , работники , трудовой договор , контракт , трудовое законодательство , студенческие отряды

13 августа 2025 / Вопрос-ответ

427

Как оформить продление контракта с работником?

Предприятию необходимо продлить с работником контракт, заключенный ранее на 1 год. 1. На какой срок продлевается контракт при отсутствии у работника взысканий? 2. Нужно ли составлять дополнительное соглашение при продлении контракта с работником? ...

Теги: кадры , работники , контракт , трудовое законодательство

10 июля 2025 / Вопрос-ответ

868

«Перевести нельзя уволить», или Что делать с работниками, если подразделение организации закрывается?

Наниматель находится в г. Минске, его торговые объекты (магазины) – в г. Минске и Минском районе. В связи с убыточностью нанимателем принято решение закрыть магазины в Минском районе. 1. Может ли наниматель перевести часть работников в магазины г....

Теги: кадры , работники , выходное пособие , трудовое законодательство , увольнение , перевод

11 июня 2025 / Вопрос-ответ

510

Насколько заранее можно продлить контракт либо уведомить работника о его непродлении

У работника срок контракта истекает 9 октября 2025 г. Мы хотим знать, собирается ли он продлить контракт, уже сейчас (начало июня). Можем ли мы сейчас требовать от работника продления контракта, а если он не согласен принять решение сейчас, то можем ли...

Теги: кадры , работники , трудовое законодательство , советы юриста

02 июня 2025 / Вопрос-ответ

1703

Как правильно перевести совместителя на основное место работы

В организации по трудовому договору работает совместитель. Можно ли внести в этот трудовой договор изменения о том, что работа по совместительству стала для него основной работой?

Теги: кадры , работники , трудовое законодательство , совместитель

07 мая 2025 / Вопрос-ответ

747

Правомерно ли включение в штатное расписание должности с двойным наименованием

Организация планирует принять на работу работника по должности «инженер-экономист» с тем, чтобы он совмещал трудовые функции инженера и экономиста. Вправе ли организация ввести в штатное расписание должность служащего с двойным наименованием...