Отпуск
Отпуск – освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и среднего заработка в случаях, предусмотренных ТК (часть первая ст. 150 ТК). Виды отпусков в Беларуси: cоциальный отпуск, трудовой отпуск, дополнительный отпуск, отпуск по беременности и родам, поощрительный отпуск, отпуска в связи с получением образования, по уважительным причинам личного и семейного характера, по инициативе нанимателя. Отпуск-2025: удержание сумм отпускных, выплаченных авансом. Выплата на оздоровление к отпуску: учет и налогообложение. Продолжительность отпуска в РБ: с 28 февраля 2025 г. вступило в силу постановление Совета Министров от 25.02.2025 № 110. Социальный отпуск без оплаты и прогул в одном месяце: оставить в расчете среднего заработка или исключить? За сколько дней до отпуска работнику должны выплатить отпускные в 2025 году? Отзыв из отпуска. Бухгалтерский и налоговый учет расчета отпускных. Средний заработок. Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск. На сколько частей можно разделить отпуск? Скачать калькулятор расчета отпускных.
Полезные материалы по теме #Отпуск читайте на портале GB.BY.
1491
Ошибки, которые допустили организации в налоговом учете расходов по выплате отпускных
Пример 1
Создание резерва отпусков не предусмотрено учетной политикой
Учетной политикой организации не установлен порядок создания резерва отпусков. Вместе с тем...
1383
Чтобы вы не упустили главное, мы составили для вас памятку о 10 важных делах, которые непременно нужно выполнить в мае 2025 г.
908
Что такое полный месяц?
Полным месяцем в принятом расчетном периоде для исчисления отпускных следует считать календарный месяц, в котором работник отработал все рабочие дни согласно правилам внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР) или утвержденному...
23 апреля 2025
/
Вопрос-ответ
279
В организации работает сотрудник, из заработной платы которого ежемесячно удерживаются расходы на содержание детей (так называемое обязанное лицо). Ранее вопросы трудоустройства обязанных лиц и предоставления им отпусков регламентировались Декретом № 18*....
740
Органы по труду, занятости и социальной защите обеспечивают трудоустройство обязанных лиц, в отношении которых вынесено судебное постановление о трудоустройстве, путем установления брони приема их на работу в порядке и на условиях, определенных для безработных,...
1380
Из письма в редакцию:
«У работника отпуск с 20 февраля по 17 марта 2025 г. С 7 по 31 марта 2025 г. он болел. Отпуск из-за больничного работник пожелал продлить до 12 апреля 2025 г.
Нужно ли сторнировать 11 дней мартовских отпускных, которые переносятся...
26 марта 2025
/
Вопрос-ответ
953
Работнику предоставили отпуск без сохранения заработной платы по личным обстоятельствам на максимально возможное время – 3 месяца. Работник хочет находиться в отпуске и дальше. Руководство не против.
Какую ответственность могут применить, если отпуск...
903
Из письма в редакцию:
«Работнику предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы по ст. 190 ТК [1]. Общая продолжительность такого отпуска превысила 90 календарных дней. Работник увольняется, и ему исчисляется компенсация за дни неиспользованного...
20 марта 2025
/
Вопрос-ответ
285
Деятельность крестьянского (фермерского) хозяйства (далее – КФХ) по выращиванию зерновых культур носит сезонный характер. В организации работает только 1 человек – глава КФХ. В период с января по март он оформляет себе отпуск без сохранения зарплаты....
11 марта 2025
/
Вопрос-ответ
1830
Работник коммерческой организации хочет написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты на максимально возможный срок.
1. Какую продолжительность такого отпуска можно предоставить работнику по его инициативе?
2. ...
Скачивание документа доступно только для подписчиков.
