Трудовое законодательство
С 1 января 2024 г. в Трудовой кодекс РБ внесены изменения, касающиеся порядка выплаты среднего заработка за время трудового отпуска и периодичности выплаты зарплаты - не реже 2 раз в месяц, не делая исключения для работающих по контракту; порядка определения размера и разделения трудового отпуска на части; порядка выплаты матпомощи к отпуску; новых обязанностей при выдаче работникам дубликата трудовой книжки; освобождения от работы на время прохождения диспансеризации и т.д. Необходимо внести изменения и дополнения в действующие трудовые договоры (контракты). Скачать образец контракта. Оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам и контрактам с 1 января 2024 года. Скачать пример дополнительного соглашения к контракту, учитывающего изменения в ТК. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) с 01.01.2024 г.
Больше материалов по теме #трудовое законодательство читайте на GB.BY
232
Можно, законодательство это разрешает, но размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет работнику, осуществляющему уход за ребенком и вышедшему на работу, может быть уменьшен. На сколько и при каких условиях – разъяснило 20 января 2026 г. в своем телеграм-канале...
644
Выплата компенсации предусмотрена ТК [1]
Компенсации – денежные выплаты, установленные с целью возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей (часть вторая ст. 90 ТК).
Работники, использующие свои транспортные...
231
На Правовом форуме Беларуси началось общественное обсуждение проекта Закона «Об изменении законов по вопросам социальной защиты граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий».
327
Работница организации находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу). В связи с производственной необходимостью она принимает решение приступить к работе по своему основному месту работы на 0,5 ставки,...
16 января 2026
/
Вопрос-ответ
106
В организации рабочий день 26 декабря 2025 г. (пятница) переносился на 20 декабря 2025 г. (суббота). Работник был в командировке с 22 по 26 декабря 2025 г.
Должен ли он был выходить на работу в субботу 20 декабря 2025 г.?
227
Работник принят на работу в организацию 3 февраля 2025 г. С 29 декабря 2025 г. ему предоставлен трудовой отпуск за первый рабочий год. Постоянная работа этого работника не связана с работой на объектах, находящихся в зоне с правом на отселение, но периодически...
246
Некоторые наниматели пытаются защитить бизнес, обязывая работников не трудоустраиваться к конкурентам после увольнения под угрозой штрафа, а взамен выплачивают надбавку за согласие. Правомерны ли такие обязательства? Можно ли предусматривать их в трудовом...
627
В организации рабочий день 26 декабря (пятница) перенесен на 20 декабря (субботу).
Работник ушел в отпуск с 22 декабря.
Должен ли он был выходить на работу в субботу 20 декабря 2025 г.?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный...
276
Труд работника оплачивается по сдельным расценкам. Контрактом предусмотрены тарифная ставка в размере 435 руб. и ее повышение на 50 % по условиям контракта в соответствии с абз. 3 п. 3 части первой ст. 261-2 ТК* (далее – повышение).
_____________
*...
420
Работник принят на работу 5 января 2024 г. Продолжительность его трудового отпуска составляла 30 календарных дней. За период с 5 января 2024 г. по 4 января 2025 г. работник использовал 25 календарных дней отпуска в ноябре 2024 г. С 1 января 2025 г. продолжительность...
