2183
Организация приобрела путевки для детей работников в оздоровительный лагерь «Горизонт», а также дополнительную услугу для детей – образовательную программу «Лагерь финансовой грамотности». Работники не возмещают стоимость детской...
28 июня 2024
/
Вопрос-ответ
1722
В нашу организацию 6 июня 2024 г. поступил исполнительный лист, выданный судом, на удержание алиментов у работника на троих несовершеннолетних детей в размере 50 % его заработка.
Зарплата у нас выплачивается в следующие в сроки: 22-го числа текущего месяца –...
24 июня 2024
/
Вопрос-ответ
1940
В нашей организации ЛПА предусмотрена выплата работникам материальной помощи на оздоровление к отпуску и на детей школьного возраста в преддверии нового учебного года. Выплаты производят один раз в году.
Удерживаются ли алименты с сумм такой материальной...
1676
Работнику был предоставлен трудовой отпуск с 19 февраля по 18 марта 2024 г. за рабочий год с 15 октября 2023 г. по 14 октября 2024 г. В июне 2024 г. работник увольняется.
В связи с этим возникли следующие вопросы:
1. Всегда ли при увольнении нужно удерживать...
17 июня 2024
/
Вопрос-ответ
1402
Какие организации должны представлять отчет 6-т (заработная плата) и какая ответственность предусмотрена в том случае, если его не представить?
1201
Работник увольняется 31 мая 2024 г. Рабочий год у него начался 1 октября 2023 г. и закончился 31 мая 2024 г. (дата увольнения). Продолжительность трудового отпуска у работника до 1 февраля 2024 г. составляла 26 календарных дней (к.д.). С 1 февраля 2024 г....
10 июня 2024
/
Вопрос-ответ
546
Организации для производственных целей необходимо, чтобы работники владели английским языком на высоком уровне. Для этого организация оплачивает самозанятому физлицу — плательщику налога на профессиональный доход репетиторство работников по английскому...
16 мая 2024
/
Вопрос-ответ
889
По производственной необходимости нашего работника привлекли к работе 5 мая 2024 г. (воскресенье) в его выходной день, предоставив дополнительный день отдыха 10 мая 2024 г.
В каком размере оплатить работнику день выхода на работу 5 мая, пришедшийся на православную...
1442
Организация работает по графику 5-дневной рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье.
Возникли следующие вопросы:
1. Вправе ли она с учетом специфики производства перенести рабочий день по графику на любую субботу, которая не является праздничным...
