Печать
В закладки
Сохранить
Наверх
Вниз

Командировка по территории Республики Беларусь совмещена с командировкой за границу

Наталья Курская, аудитор

Порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций при служебных командировках за границу нормативно определены. Однако на практике нередко возникают сложные ситуации, особенно если расчеты производятся в валюте. Как не ошибиться в расчетах, когда служебная командировка протекает по территории Республике Беларусь с последующим направлением за границу?

Служебная командировка – поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы (ст. 91 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).

Основанием для расчета и выплаты денежных средств командированным работникам являются:

– приказ (распоряжение) нанимателя о направлении работника в командировку.

Справочно: приказы о командировании относятся к приказам по личному составу.

Сроки хранения таких приказов зависят от продолжительности командировки:

при командировке за границу сроком до 1 месяца – 3 года;

при длительных (более месяца) командировках за границу – 75 лет;

– приглашение (при командировке за границу).

Справочно: в случае если командирование за границу осуществляется на основании приглашения государственных органов иностранных государств, международных или иностранных организаций, в приказе (распоряжении) нанимателя указываются условия командирования за границу согласно соответствующему приглашению (расходы на проживание, обеспечение жилым помещением, проезд и т.д.) (п. 2 Инструкции о порядке и условиях предоставления гарантий и компенсаций при служебных командировках за границу, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.07.2010 № 115; далее – Инструкция № 115);

При командировании за границу работник получает задание на служебную командировку.

Необходимость выдачи работникам командировочного удостоверения определяется нанимателем, если иное не установлено законодательными актами (ст. 93 ТК).

По результатам служебной загранкомандировки работник представляет письменный отчет о ее итогах.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 48/2017.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Главного Бухгалтера" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.