Печать
В закладки
Сохранить
Документы к статье
Наверх
Вниз

Премия за экономию топлива: как водителя не обидеть и в бюджет не переплатить

Наталья Борисенко, аудитор

В коммерческих организациях, где есть автомобили, работников могут премировать за экономию и рациональное использование ГСМ |*|, если это установлено локальными актами. Однако наниматель должен учитывать некоторые ограничения в данном деле. Разберемся, что это за ограничения и как правильно рассчитать премию водителям без ущерба для организации.

* Информация о том, как учесть топливо после отмены путевых листов

Кто и за что может получить премию

В вопросах премирования целесообразно руководствоваться Рекомендациями по премированию работников коммерческих организаций по результатам финансово-хозяйственной деятельности, утвержденными постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 28.02.2012 № 29.

Важно! Данные рекомендации распространяются на коммерческие организации различных форм собственности независимо от видов экономической деятельности и ведомственной подчиненности.

Премирование водителей за основные результаты хозяйственной деятельности организации может быть как индивидуальным, так и коллективным.

Показателями для премирования водителей, как правило, являются:

– содержание автомобиля в исправном состоянии;

– четкое и грамотное выполнение заданий;

– отсутствие дорожно-транспортных происшествий в течение определенного периода работы водителя в организации;

– экономия ГСМ.

Работники коммерческих организаций могут премироваться за экономию и рациональное использование топливно-энергетических и материальных ресурсов по итогам работы за квартал (подп. 1.1 п. 1 постановления № 1124*).

Основанием для начисления и выплаты премий являются данные статистической и (или) бухгалтерской отчетности и достоверного оперативного учета, полученные с помощью контрольно-измерительных приборов и других технических средств (п. 24 Рекомендаций**).
__________________________
* Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31.08.2007 № 1124 «О стимулировании работников за экономию и рациональное использование топливно-энергетических и материальных ресурсов» (далее – постановление № 1124).

** Рекомендации о моральном и материальном стимулировании работников за экономию и рациональное использование топливно-энергетических и материальных ресурсов, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты и Госстандарта Республики Беларусь от 22.02.2012 № 27/13.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 37/2018.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Главного Бухгалтера" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.