Кто и за что может получить премию

В вопросах премирования целесообразно руководствоваться Рекомендациями по премированию работников коммерческих организаций по результатам финансово-хозяйственной деятельности, утвержденными постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 28.02.2012 № 29.

Важно! Данные рекомендации распространяются на коммерческие организации различных форм собственности независимо от видов экономической деятельности и ведомственной подчиненности.

Премирование водителей за основные результаты хозяйственной деятельности организации может быть как индивидуальным, так и коллективным.
Показателями для премирования водителей, как правило, являются:

– содержание автомобиля в исправном состоянии;

– четкое и грамотное выполнение заданий;

– отсутствие дорожно-транспортных происшествий в течение определенного периода работы водителя в организации;

– экономия ГСМ.

Работники коммерческих организаций могут премироваться за экономию и рациональное использование топливно-энергетических и материальных ресурсов по итогам работы за квартал (подп. 1.1 п. 1 постановления № 1124^*).

Основанием для начисления и выплаты премий являются данные статистической и (или) бухгалтерской отчетности и достоверного оперативного учета, полученные с помощью контрольно-измерительных приборов и других технических средств (п. 24 Рекомендаций^**).
__________________________
^* Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 31.08.2007 № 1124 «О стимулировании работников за экономию и рациональное использование топливно-энергетических и материальных ресурсов» (далее – постановление № 1124).

^** Рекомендации о моральном и материальном стимулировании работников за экономию и рациональное использование топливно-энергетических и материальных ресурсов, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты и Госстандарта Республики Беларусь от 22.02.2012 № 27/13.

Учтите ограничения при премировании

Существуют 2 ограничения:

1) общая сумма средств, направляемых на выплату работникам коммерческих организаций премии за экономию и рациональное использование топливно-энергетических и материальных ресурсов, при включении в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при ценообразовании и налогообложении, не должна превышать 80 % от суммы экономии таких ресурсов.

Эта норма не распространяется на руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе;

2) максимальный размер премии конкретному работнику не может превышать 50 % его тарифной ставки (должностного оклада) за фактически отработанное время в отчетном квартале (подп. 1.2, 1.3 постановления № 1124).

Конкретные условия премирования за экономию топлива устанавливают в положении о премировании, которое прилагается к коллективному договору.

Пример. Расчет премии водителю за экономию топлива

Водитель грузового автомобиля в III квартале 2018 г. сэкономил 60 л топлива. Стоимость 1 л топлива – 2 руб. (условно). За этот квартал водитель отработал все дни по графику, его ежемесячный должностной оклад составил 700 руб. Положением о премировании в организации установлено следующее:

– по истечении каждого квартала, если имеет место экономия топлива, водителю выплачивают премию;

– общая сумма средств, направляемых на выплату премии, не должна превышать 70 % от стоимости фактически сэкономленного в отчетном квартале топлива.

Рассчитаем водителю премию за экономию топлива, которую можно в полном размере учесть при налогообложении (см. таблицу).

Проверим, не превышен ли максимальный размер премии водителю в размере 50 % его тарифной ставки (должностного оклада) за фактически отработанное время в отчетном квартале:

700 руб. × 50 % = 350 руб. > 84,00 руб.

Вывод: не превышен.

Таким образом, если организация направит на премирование водителя 84 руб. из сэкономленных 120 руб., она:

– не нарушит нормы законодательства о премировании за экономию топлива;

– сможет эту сумму учесть при расчете налога на прибыль |*| (п. 1 ст. 130, подп. 1.3 п. 1 ст. 131 Налогового кодекса Республики Беларусь).

* Информация о возможных изменениях в исчислении налога на прибыль в 2019 г.