Простые ответы на сложные вопросы за 12.07.2018 – 19.07.2018

19 июля 2018

Работа бухгалтера сопряжена с решением множества не всегда стандартных ситуаций. Специально для Вас мы сформировали подборку свежайших вопросов, поступивших к экспертам в редакцию журнала "Главный Бухгалтер", и развернутых ответов на них.

 


Подоходный налог при безвозмездной передаче доли в уставном фонде

Участник ООО, доля которого в уставном фонде общества составляет 10 %, в июне 2018 г. безвозмездно передал эту долю другому участнику этого ООО (физическому лицу). Согласно учредительным документам уставный фонд общества сформирован в размере 20 000 руб. При этом стоимость чистых активов общества на дату передачи доли составляет 140 000 руб., а балансовая стоимость имущества – 185 000 руб.

Является ли полученная физическим лицом доля в уставном фонде общества доходом, облагаемым подоходным налогом, и если является, то исходя из какой суммы он исчисляется – размера уставного фонда, стоимости чистых активов или балансовой стоимости имущества?

 


Работник получил пособие на оздоровление

Коммерческая организация в соответствии с коллективным договором, заключенным с работниками, при предоставлении им трудового отпуска за счет собственных средств выплачивает пособие на оздоровление в размере 50 % должностного оклада.

Должна ли коммерческая организация с указанных пособий удерживать подоходный налог?

 


Материальная помощь близким умершего

В июне 2018 г. в учреждение образование в связи со смертью аспиранта, который обучался в этом учреждении в дневной форме получения образования, обратился его отец с просьбой об оказании материальной помощи.

Учреждение образования приняло решение выплатить отцу бывшего аспиранта материальную помощь в размере 500 руб.

Является ли оказанная отцу бывшего аспиранта материальная помощь его доходом, облагаемым подоходным налогом?

 


Членские взносы и налог на прибыль

Организация оказывает услуги по бизнес-обучению, тренинг-семинарам и является членом Ассоциации дополнительного образования и просвещения (АДОиП).

Вправе ли организация включать вступительный и членские взносы в АДОиП в состав затрат, учитываемых при налогообложении прибыли?

 


Перечисленный подрядчику задаток и налог при УСН

Организация (подрядчик), применяющая УСН и ведущая учет на общих основаниях, заключила с организацией (заказчик) договор на выполнение проектных работ. Согласно условиям договора заказчик перечисляет подрядчику задаток в размере 40 % стоимости работ. По вине третьих лиц заказчик отказался от исполнения договора.

Включают ли сумму задатка, оставшуюся у организации (подрядчика), в налоговую базу налога при УСН?

 


Путевки для детей работников: НДС и ЭСЧФ

Организация за счет собственных средств приобрела для детей работников путевки в детский оздоровительный лагерь.

Возникают вопросы:

Появляется ли объект обложения НДС, если:

  1. приобретенная путевка передается работнику безвозмездно;
  2. работник возмещает нанимателю стоимость путевки частично?

Надо ли создавать ЭСЧФ в этих случаях?

 


Условие предоставления дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

В каком случае работнику может быть предоставлен дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?

 


Особый случай работы с вредными условиями труда

Работник принят на работу для выполнения работ по 2 профессиям (0,5 ставки + 0,5 ставки). Оба рабочих места аттестованы и относятся к работам с вредными условиями труда (по результатам аттестации установлен класс условий труда 3.1). Это предусматривает предоставление дополнительного отпуска в размере 4 рабочих дней. Занятость работника по каждой профессии в течение рабочего дня – 50 %.

Суммируется ли занятость работника для того, чтобы считать его занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня (т.е. не менее 80 % от продолжительности работы (смены), установленной законодательством)?

 


Начало трудового отпуска в выходной день

По семейно-бытовым причинам работник ООО просит оформить начало трудового отпуска в выходной день (его выходной день согласно графику работы).

Возможно ли предоставление работнику такого отпуска?

 


Право отца на пособие на ребенка

В семье воспитывается 2-летний ребенок. Семья полная. Мать работает на полную ставку. Пособие по уходу за ребенком до 3 лет ей выплачивается в размере 50 %. Отец ребенка уволен 29.06.2018.

Мать обратилась с заявлением 09.07.2018 о том, что уход за ребенком осуществляет неработающий отец.

Возникли следующие вопросы:

С какой даты пособие по уходу за ребенком до 3 лет следует выплачивать матери в размере 100 %:

  • – со дня, следующего за днем увольнения отца с работы;
  • – с 1-го числа месяца, следующего за месяцем его увольнения;
  • – со дня подачи работницей заявления;
  • – с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления?

Почему в изложенной ситуации не применяется общее правило, по которому размер государственного пособия изменяется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем возникновения обстоятельств, влияющих на его размер?

 


Когда не возникает обязанность по сбору отходов и отходов упаковки

Типография осуществляет ввоз на территорию республики картона в бумажной упаковке для заказчика, из которого впоследствии производит нарезку в крой коробок для печенья. Далее типография наносит на изготовленный крой печать и передает заказчику.

Возникает ли у типографии обязанность по Указу № 313*?

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Теги: 
Рубрики

Налог на добавленную стоимость

Подоходный налог

Расчет среднего заработка

Ценообразование

Внешнеэкономическая деятельность

Наверх
http://www.gb.by/novosti/vsya-lenta/novye-otvety-na-voprosy-za-12072018-1907

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.