Трудовое

В 2021 г. изменились нормы КоАП [1], регулирующие трудовые отношения. Авторы прокомментируют наиболее существенные изменения, которые следует учитывать в работе.

Указом № 512 [1], который вступил в силу 8 января 2021 г., внесены дополнения, в частности, в п. 14 Указа № 143 [2], регулирующий трудовые отношения. Теперь можно предоставлять отпуск для нахождения в режиме самоизоляции, работник может восстановиться после болезни без больничного в течение 3 дней. А что еще нового?

В отдельных организациях работают обязанные лица. По законодательству продолжительность трудового отпуска ряда таких работников составляет 7 календарных дней. При предоставлении трудовых отпусков обязанным лицам у бухгалтера возникают вопросы не только о порядке исчисления сумм среднего заработка, но и об определении продолжительности отпуска. Рассмотрим такую ситуацию.

Рассмотрим, в каких случаях и почему бухгалтеру необходимо внимательно отслеживать индексацию минимальной заработной платы (далее – МЗП). Впервые в 2020 г. МЗП проиндексирована в ноябре.

Государственный надзор за соблюдением законодательства о труде осуществляет Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь (далее – Департамент).

Как правильно взаимодействовать с инспектором труда во время проверки, какие требования проверяющего обязаны соблюдать должностные лица проверяемой организации? Должны ли проверяющие уведомлять организацию о проверке? |*|

* Информация об ошибках, выявленных в ходе проведения проверок специалистами ДГИТ при выплате заработной платы

Давайте разберемся.

Иногда наниматели рассматривают премию исключительно как инструмент стимулирования или поощрения и считают при этом, что за труд работнику выплачивается оклад. Как следствие, по своему желанию они могут менять ее размер – обычно в сторону уменьшения. Такая позиция и приводит в зал судебных заседаний.

Каждая организация самостоятельно устанавливает сроки выплаты заработной платы своим работникам. Определиться с конкретной датой – дело ответственное и зависит от многих факторов. Не менее важно соблюдение установленных сроков. Как и почему надо устанавливать сроки выплаты зарплаты, поясняет автор.