(Комментарий к Закону Республики Беларусь от 30.06.2017 № 33-З)
Комментируемым Законом в новой редакции изложен Закон Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон).
Два раза в год вместо четырех будет меняться размер пособия
По новым правилам будет производиться перерасчет пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Так, перерасчет и пересмотр его размеров будет осуществляться не 4 раза в год (см. старую редакцию Закона), а дважды – с 1 февраля и с 1 августа.
(Комментарий к Закону Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З)
Семьи, воспитывающие ребенка-инвалида до 18 лет, вправе получать пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей (абз. 1 и 2 части первой ст. 14 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»; далее – Закон).
(Комментарий отдельных норм Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З)
Размеры пособий семьям, воспитывающим детей, перерассчитываются в связи с увеличением БПМ и ростом СЗП (ст. 26 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»; далее – Закон).
(Комментарий к Закону Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З)
Семьи, воспитывающие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, имеют право на пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей (абз. 1 и 2 части первой ст. 14 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»; далее – Закон).
(Комментарий к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 21.03.2017 № 209*)
С 1 января 2017 г. граждане (включая иностранных граждан и лиц без гражданства), участвующие в реализации программ и проектов международной технической помощи Европейского союза, работающие в Республике Беларусь или являющиеся индивидуальными предпринимателями...
Ситуация. Работник уволен во время болезни
У работника организации обострилось профессиональное заболевание. Листок нетрудоспособности ему выдан на период с 1 по 28 июля 2016 г.
Если в организации используется суммированный учет рабочего времени, то для его учета избирается учетный период. От его продолжительности зависит, как включают выплаты работникам за сверхурочное время в расчет пособий.
1 августа 2016 г. на работу в организацию принят работник. 4 августа с ним произошел несчастный случай на производстве – падение с крыши. Работник получил производственную травму. Следствием стала временная нетрудоспособность.
Установленный работнику согласно штатному расписанию оклад составил 750 руб.
Как поступить бухгалтеру, обнаружившему переплату пособия по беременности и родам? Каким образом вносятся исправления в данные бухгалтерского учета?
В данном материале рассмотрим алгоритм действий для бухгалтера при расчете пособия по беременности и родам, если 6-месячный период, взятый для расчета пособия, делится датой 1 июля 2016 г., т.е. деноминацией.
