Планируется реорганизация ООО «А» путем присоединения к ООО «Б». Часть сотрудников работает в ООО «Б» по совместительству, а ООО «А» является для них местом основной работы.
Как правильно оформить перевод этих сотрудников из ООО «А» в ООО «Б» после присоединения? Какие записи следует сделать в трудовых книжках?
В августе 2020 г. организация выдала всем работникам (в т.ч. и внешним совместителям) денежную матпомощь на заготовку овощей.
Организация всем своим работникам, в т.ч. внешним совместителям, в августе 2020 г. оказала материальную помощь на заготовку овощей в размере 200,00 руб.
Физическое лицо выполняет трудовые обязанности по месту основной работы и одновременно на условиях внешнего совместительства работает в данной организации. Ему также была оказана материальная помощь на заготовку овощей.
Традиционно с 1 января нового года меняются размеры стандартных налоговых вычетов, применяемых при исчислении подоходного налога. К сожалению, 2018 год «преподнес» бухгалтерам сюрприз в этом плане: проект Указа Президента Республики Беларусь, устанавливающий размеры налоговых вычетов в 2018 году, находится на рассмотрении. Однако в практике возникают ситуации, требующие исчисления подоходного налога здесь и сейчас. Как поступить бухгалтеру в таком случае? Какие последствия возникнут по результатам бухгалтерских расчетов? Рассмотрим одну из таких ситуаций.
По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы) (ст.656 Гражданского Кодекса Республики Беларусь от 07.12.98 г. № 218-З, далее ГК) .
В силу существенных отличий от трудовых взаимоотношений, гражданин, оформленный по договору подряда, лишен определенных прав и связанных с этими правами выплат, таких как трудовой отпуск и прочее и обязанностей у такого гражданина меньше. Но вместе с тем существует ряд гарантий, которые распространяются и на договор подряда.
