Отпуск
Отпуск – освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и среднего заработка в случаях, предусмотренных ТК (часть первая ст. 150 ТК). Виды отпусков в Беларуси: cоциальный отпуск, трудовой отпуск, дополнительный отпуск, отпуск по беременности и родам, поощрительный отпуск, отпуска в связи с получением образования, по уважительным причинам личного и семейного характера, по инициативе нанимателя. Отпуск-2025: удержание сумм отпускных, выплаченных авансом. Выплата на оздоровление к отпуску: учет и налогообложение. Продолжительность отпуска в РБ: с 28 февраля 2025 г. вступило в силу постановление Совета Министров от 25.02.2025 № 110. Социальный отпуск без оплаты и прогул в одном месяце: оставить в расчете среднего заработка или исключить? За сколько дней до отпуска работнику должны выплатить отпускные в 2025 году? Отзыв из отпуска. Бухгалтерский и налоговый учет расчета отпускных. Средний заработок. Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск. На сколько частей можно разделить отпуск? Скачать калькулятор расчета отпускных.
Полезные материалы по теме #Отпуск читайте на портале GB.BY.
524
Означает ли это, что теперь организации должны образовывать резервы отпусков в обязательном порядке?
Аудитор:
– Как бухгалтеры, так и аудиторы в своей работе руководствуются буквой закона. Инструкция № 168 определяет порядок формирования...
248
У работника организации умер отец. По этой причине работник просит освободить его от работы на несколько дней. В ЛПА организации такая ситуация никак не урегулирована.
Можно ли приказом нанимателя освободить работника от работы на 3 дня с сохранением за...
306
Работник организации находился в отпуске с 5 января по 2 февраля 2026 г. В период отпуска он заболел, что подтверждает листок нетрудоспособности, выданный на период с 12 по 20 января 2026 г. (9 календарных дней). Работник написал заявление на продление отпуска...
223
О способах совмещения отпуска по уходу за ребенком и трудового отпуска рассказали в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА.
376
Работник принят на работу в организацию 3 февраля 2025 г. С 29 декабря 2025 г. ему предоставлен трудовой отпуск за первый рабочий год. Постоянная работа этого работника не связана с работой на объектах, находящихся в зоне с правом на отселение, но периодически...
548
Работник принят на работу 5 января 2024 г. Продолжительность его трудового отпуска составляла 30 календарных дней. За период с 5 января 2024 г. по 4 января 2025 г. работник использовал 25 календарных дней отпуска в ноябре 2024 г. С 1 января 2025 г. продолжительность...
589
О необходимости своевременно составить график трудовых отпусков на очередной календарный год напомнило в своем Телеграм-канале Минтруда и соцзащиты. Этот график определяет, в какой очередности работники будут уходить в отпуск, а порядок составления графика...
12 декабря 2025
/
Вопрос-ответ
441
С 4 декабря 2025 г. работник уходит в отпуск. В расчетном периоде (декабрь 2024 г. – ноябрь 2025 г.) у него есть только два полных отработанных месяца, а в остальных месяцах – дни за свой счет по семейно-бытовым причинам, прогулы и дни больничного...
11 декабря 2025
/
Вопрос-ответ
465
Подходит к концу 2025 г., и работники обращаются в отдел кадров с просьбой заменить трудовой отпуск денежной компенсацией.
Может ли наниматель по требованию работника заменить полный трудовой отпуск денежной компенсацией?
Скачивание документа доступно только для подписчиков.
