Трудовое законодательство
С 1 января 2024 г. в Трудовой кодекс РБ внесены изменения, касающиеся порядка выплаты среднего заработка за время трудового отпуска и периодичности выплаты зарплаты - не реже 2 раз в месяц, не делая исключения для работающих по контракту; порядка определения размера и разделения трудового отпуска на части; порядка выплаты матпомощи к отпуску; новых обязанностей при выдаче работникам дубликата трудовой книжки; освобождения от работы на время прохождения диспансеризации и т.д. Необходимо внести изменения и дополнения в действующие трудовые договоры (контракты). Скачать образец контракта. Оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам и контрактам с 1 января 2024 года. Скачать пример дополнительного соглашения к контракту, учитывающего изменения в ТК. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) с 01.01.2024 г.
Больше материалов по теме #трудовое законодательство читайте на GB.BY
6010
Величину МЗП бухгалтеру необходимо знать для того, чтобы:
1) соблюдать государственный стандарт оплаты труда;
2) не нарушать установленные минимальные размеры отчислений в Фонд социальной защиты населения (ФСЗН).
Каким образом соблюдать государственный...
3155
Суть спора
По условиям заключенного трудового договора сотруднику были установлены должностной оклад и премия. Однако в течение 4 месяцев заработная плата выплачивалась не в полном объеме. Несмотря на то что в трудовом договоре размер премии точно зафиксирован,...
5870
Право на выходной день за работником сохраняется
Каждый работник имеет право на выходной день. Выходные дни предоставляются, как правило, подряд. В целях рационального использования рабочего времени правительство может переносить отдельные рабочие дни на...
7721
Трудовой кодекс Республики Беларусь, с учетом последних изменений от 18.07.2019 № 219-З
При организации труда работников наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением...
2624
В первую волну коронавируса (весна 2020 г.) почти всех работники организации были переведены на дистанционную работу. Затем (с 1 сентября т.г.) работники продолжали работу в офисе на рабочих местах.
Сейчас снова наблюдается рост заболеваемости коронавирусом,...
3485
Ограничивается ли работа на дистанционке для работников, которые выезжают за пределы Республики Беларусь?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 42/ 2020.
4769
Как правильно организовать контроль
Эффективность любых контрольных мероприятий зависит от рациональности последовательных действий проверяющих. Проверку выплат, производимых на основе среднего заработка, следует осуществлять пошагово.
<…>
Полный...
4301
Что надо знать бухгалтеру о дополнительных отпусках
Работникам организаций предоставляются трудовые отпуска, которые, в свою очередь, делятся на основной и дополнительные (ст. 150 ТК [1]).
К дополнительным отпускам относятся следующие их виды...
<…>
Полный...
8558
Административный штраф может налагаться как на юридическое лицо, так и на должностное лицо организации
Указ Президента Республики Беларусь от 16.10.2009 № 510 «О совершении контрольной (надзорной) деятельности в Республике Беларусь», с...
2580
Работник принят на работу в организацию в 2017 г. Он скрыл от нанимателя факт установления ему III группы инвалидности. В 2020 г. работник сообщил о наличии у него инвалидности. Известно, что законодательством установлена особая (увеличенная) продолжительность...
