Трудовое законодательство
С 1 января 2024 г. в Трудовой кодекс РБ внесены изменения, касающиеся порядка выплаты среднего заработка за время трудового отпуска и периодичности выплаты зарплаты - не реже 2 раз в месяц, не делая исключения для работающих по контракту; порядка определения размера и разделения трудового отпуска на части; порядка выплаты матпомощи к отпуску; новых обязанностей при выдаче работникам дубликата трудовой книжки; освобождения от работы на время прохождения диспансеризации и т.д. Необходимо внести изменения и дополнения в действующие трудовые договоры (контракты). Скачать образец контракта. Оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам и контрактам с 1 января 2024 года. Скачать пример дополнительного соглашения к контракту, учитывающего изменения в ТК. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) с 01.01.2024 г.
Больше материалов по теме #трудовое законодательство читайте на GB.BY
29 августа 2024
/
Новость
644
Когда молодому специалисту возместят затраты за переезд в другую местность, рассказала консультант главного юридического управления Минтруда и соцзащиты Татьяна Рахубо на круглом столе «Поддержка молодых специалистов: предоставление первого рабочего...
3745
Изменения, касающиеся заместителей руководителя и главных специалистов коммерческих организаций государственной формы собственности или с долей собственности государства в их имуществе
До 9 августа т.г. было предусмотрено, что коэффициент соотношения средней...
1164
Оплачивать ли рабочий день работника, если в этот день он был вызван по повестке в суд? Считается ли такой день рабочим? Имеет ли значение, в качестве кого вызван работник? Предоставляются ли гарантии, предусмотренные законодательством, если он вызван как...
23 августа 2024
/
Вопрос-ответ
955
На работника нашей организации пришел исполнительный документ, в котором требуется по предписанию удерживать 50 % из зарплаты и одновременно взыскивать принудительный сбор в размере 10 %.
Какой максимальный процент из зарплаты нужно в итоге удерживать по...
20 августа 2024
/
Вопрос-ответ
1115
Наша организация заключила договор подряда с пенсионером. В дальнейшем планируем оформить сотрудника по контракту, но выяснилось, что пенсионер потерял свою трудовую книжку и не хочет заниматься ее восстановлением, поскольку на размер пенсии это не влияет.
Должны...
2533
Общие положения о суммированном учете рабочего времени
Режим рабочего времени наниматель определяет в правилах внутреннего трудового распорядка или графике работ (сменности). В организациях, где по условиям производства (работы) невозможно или экономически...
16 августа 2024
/
Вопрос-ответ
1153
Работник нашей организации работает по графику сменности с суммированным учетом рабочего времени. Согласно установленному графику сменности 3 июля 2024 г. (праздничный день) у него была дневная смена.
1. Как оплачивать работнику работу в такой день?
2....
1328
В организации установлены следующие сроки оплаты труда:
– за первую половину месяца (аванс) – 24-го числа;
– за истекший месяц (окончательный расчет) – 10-го числа месяца, следующего за отчетным.
10 августа 2024 г. –...
1159
Организация оказывает населению услуги такси.
Может ли такая организация заключить с водителями (физлицами) гражданско-правовые договоры для выполнения соответствующих функций?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер»,...
1172
В организации работает сотрудник, который является студентом-заочником. На период, на который ему был предоставлен социальный отпуск для сдачи экзаменов, попали праздничные дни. Сотрудник обратился с просьбой о продлении ему отпуска на количество праздничных...
