Трудовое законодательство
С 1 января 2024 г. в Трудовой кодекс РБ внесены изменения, касающиеся порядка выплаты среднего заработка за время трудового отпуска и периодичности выплаты зарплаты - не реже 2 раз в месяц, не делая исключения для работающих по контракту; порядка определения размера и разделения трудового отпуска на части; порядка выплаты матпомощи к отпуску; новых обязанностей при выдаче работникам дубликата трудовой книжки; освобождения от работы на время прохождения диспансеризации и т.д. Необходимо внести изменения и дополнения в действующие трудовые договоры (контракты). Скачать образец контракта. Оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам и контрактам с 1 января 2024 года. Скачать пример дополнительного соглашения к контракту, учитывающего изменения в ТК. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) с 01.01.2024 г.
Больше материалов по теме #трудовое законодательство читайте на GB.BY
789
Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу за ребенком) с декабря 2023 г. В апреле 2025 г. она, не прерывая отпуск, вышла на работу на 0,5 ставки. С 18 августа ей предоставлен трудовой...
3429
Периодичность выплаты заработной платы
Сроки и периодичность выплаты заработной платы регулирует ст. 73 ТК. Ею установлено, что выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре,...
14 августа 2025
/
Вопрос-ответ
269
Работник написал заявление, в котором просит выплачивать ему заработную плату один раз в месяц за полностью отработанный месяц и премию по результатам финансово-хозяйственной деятельности за предыдущий месяц и не выплачивать заработную плату (аванс) за первую...
13 августа 2025
/
Вопрос-ответ
289
Предприятию необходимо продлить с работником контракт, заключенный ранее на 1 год.
1. На какой срок продлевается контракт при отсутствии у работника взысканий?
2. Нужно ли составлять дополнительное соглашение при продлении контракта с работником? ...
12 августа 2025
/
Вопрос-ответ
381
В организации установлены дни выплаты заработной платы 10-го и 24-го числа каждого месяца.
Будет ли являться нарушением выплата квартальной премии аппарату управления за основные производственные показатели в другие дни?
08 августа 2025
/
Вопрос-ответ
226
Женщина, имеющая двоих детей в возрасте до 14 лет, выразила письменное согласие о привлечении к работе в ночное время. Несмотря на указанное обстоятельство, наниматель не допустил женщину к работе в ночное время.
В данном случае наниматель не нарушил законодательство...
822
Право работника на трудовой отпуск
При наличии оснований, предусмотренных ТК [1], работники имеют право на трудовые отпуска (ст. 149 ТК).
На время отпуска работник освобождается от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха,...
603
В Telegram-канале Минтруда и соцзащиты опубликована информация о том, какие документы должен предъявить поступающий на работу молодой специалист и что должна сделать организация, оформляя его на работу.
Кто такой молодой специалист
Это выпускник,...
484
Как может поступить работник, если наниматель просит выйти из трудового отпуска пораньше, рассказали в пресс-службе Минтруда и соцзащиты, сообщает БЕЛТА.
31 июля 2025
/
Вопрос-ответ
338
Работник направлен в длительную командировку за границу. В его контракте установлены 8-часовой рабочий день и 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). На объекте производства работ по месту командирования установлен другой...
