Трудовое законодательство
С 1 января 2024 г. в Трудовой кодекс РБ внесены изменения, касающиеся порядка выплаты среднего заработка за время трудового отпуска и периодичности выплаты зарплаты - не реже 2 раз в месяц, не делая исключения для работающих по контракту; порядка определения размера и разделения трудового отпуска на части; порядка выплаты матпомощи к отпуску; новых обязанностей при выдаче работникам дубликата трудовой книжки; освобождения от работы на время прохождения диспансеризации и т.д. Необходимо внести изменения и дополнения в действующие трудовые договоры (контракты). Скачать образец контракта. Оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам и контрактам с 1 января 2024 года. Скачать пример дополнительного соглашения к контракту, учитывающего изменения в ТК. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) с 01.01.2024 г.
Больше материалов по теме #трудовое законодательство читайте на GB.BY
935
В последнее время довольно часто встречается ситуация, когда работник ‒ внешний совместитель увольняется с места основной работы и не сообщает об этом нанимателю по месту работы по совместительству. В настоящем материале коснемся вопросов, возникающих при...
1065
Главное изменение: с 1 января 2026 г. постановлением № 612 [1] установлен новый размер месячной минимальной заработной платы (далее – МЗП) – 858 руб. До 1 октября 2025 г. она составляла 726 руб., а с указанной даты с учетом индексации...
747
Пример
Удержание недостачи топлива, выявленного в день увольнения водителя автомобиля
Водитель автомобиля 5-го разряда увольняется 14.11.2025 в связи с истечением срока контракта (п. 2 части второй ст. 35 ТК [1]). При снятии остатков...
2260
Рассмотрим, в каких случаях и почему бухгалтеру необходимо быть бдительным по отношению к изменившейся в октябре 2025 г. величине минимальной заработной платы (далее – МЗП).
12 ноября 2025
/
Вопрос-ответ
365
Сотрудник, уплачивающий алименты по исполнительному листу в размере 16,5 % (уменьшенный судом размер), принят в организацию в середине месяца (отработан не полный месяц).
Нужно ли контролировать сумму алиментов на соответствие минимальному размеру в процентах...
596
Допустимые способы увеличения трудовой нагрузки работников
Ситуация 1
Сколько совмещений можно оформить на одного работника?
В организации возникает необходимость привлечения рабочего к выполнению работ помимо основных обязанностей.
Можно ли на...
31 октября 2025
/
Вопрос-ответ
969
На Портале GB.BY 22 октября опубликован ответ на вопрос об оплате труда работника в выходной день, в котором утверждается, что при расчете доплаты за работу в выходной день другие виды доплат не учитываются, если иное не предусмотрено ЛПА или трудовым договором.
Означает...
27 октября 2025
/
Новость
319
Порядок действий для оформления выходного для прохождения диспансеризации напомнили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА.
22 октября 2025
/
Вопрос-ответ
354
Работник получает оклад и доплату за совмещение профессии в размере 40 % от оклада. Кроме того, работник выполняет функции казначея первичной профсоюзной организации и за это тоже получает доплату. Его привлекли на работу в выходной день.
Какие из указанных...
16 октября 2025
/
Вопрос-ответ
413
Наниматель в рамках служебной командировки возместил сотруднику с физиологическими особенностями (большой рост) понесенные расходы по оплате выбора места в самолете (поезде, автобусе).
Является ли стоимость оплаты выбора места в самолете (поезде, автобусе)...
