Трудовое законодательство
С 1 января 2024 г. в Трудовой кодекс РБ внесены изменения, касающиеся порядка выплаты среднего заработка за время трудового отпуска и периодичности выплаты зарплаты - не реже 2 раз в месяц, не делая исключения для работающих по контракту; порядка определения размера и разделения трудового отпуска на части; порядка выплаты матпомощи к отпуску; новых обязанностей при выдаче работникам дубликата трудовой книжки; освобождения от работы на время прохождения диспансеризации и т.д. Необходимо внести изменения и дополнения в действующие трудовые договоры (контракты). Скачать образец контракта. Оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам и контрактам с 1 января 2024 года. Скачать пример дополнительного соглашения к контракту, учитывающего изменения в ТК. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) с 01.01.2024 г.
Больше материалов по теме #трудовое законодательство читайте на GB.BY
22 мая 2025
/
Вопрос-ответ
409
Работнице организации, имеющей двоих детей (5 и 8 лет), ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день (часть третья ст. 265 ТК*). Коллективным договором организации предусмотрена оплата работникам таких дней в размере среднего заработка.
В...
20 мая 2025
/
Вопрос-ответ
223
У работника по месту основной работы установлен 8-часовой рабочий день, а в командировке он работает по 12 ч.
Как оплачивать труд работника за время командировки?
16 мая 2025
/
Вопрос-ответ
318
На протяжении 2024 г. организация имела прибыль. В январе 2025 г. допущен убыток.
Вправе ли организация выплатить руководителю премию за январь в случае, если рост убытка за отчетный период отчетного года определяется по сравнению с предыдущим периодом...
1348
Ситуация 1
Как решить спор о продолжительности рабочего дня при неполном рабочем времени?
В организацию от работницы, имеющей ребенка в возрасте 9 лет, поступило заявление с просьбой установить ей неполный рабочий день с понедельника по пятницу с 09:00...
511
Наиболее часто при проверках инспекторы по труду выявляют нарушения, связанные с привлечением работников к дисциплинарной ответственности. Об этом 4 мая сообщила начальник Главного управления юридической работы и правового обеспечения ФПБ Марина Лазарь в проекте...
07 мая 2025
/
Вопрос-ответ
365
Организация планирует принять на работу работника по должности «инженер-экономист» с тем, чтобы он совмещал трудовые функции инженера и экономиста.
Вправе ли организация ввести в штатное расписание должность служащего с двойным наименованием...
06 мая 2025
/
Вопрос-ответ
1348
Директор частной организации планирует командировку.
1. Может ли он сам подписать приказ о своем командировании или это должно сделать другое лицо?
2. Как правильно зарегистрировать такой приказ?
05 мая 2025
/
Вопрос-ответ
274
При проведении аттестации работника по должности служащего «экономист» аттестационная комиссия рекомендовала присвоить ему II квалификационную категорию.
Необходимо ли ввести в штатное расписание штатную единицу «экономист II категории»...
887
Сотрудник организации был направлен в командировку в Москву с 26 по 28 декабря 2024 г. Согласно приказу и заданию он привлекался к работе 3 дня, с 26 по 28 декабря 2024 г.
В России 28 декабря 2024 г. был рабочий день. По графику работы белорусской организации...
