Трудовое законодательство
С 1 января 2024 г. в Трудовой кодекс РБ внесены изменения, касающиеся порядка выплаты среднего заработка за время трудового отпуска и периодичности выплаты зарплаты - не реже 2 раз в месяц, не делая исключения для работающих по контракту; порядка определения размера и разделения трудового отпуска на части; порядка выплаты матпомощи к отпуску; новых обязанностей при выдаче работникам дубликата трудовой книжки; освобождения от работы на время прохождения диспансеризации и т.д. Необходимо внести изменения и дополнения в действующие трудовые договоры (контракты). Скачать образец контракта. Оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам и контрактам с 1 января 2024 года. Скачать пример дополнительного соглашения к контракту, учитывающего изменения в ТК. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) с 01.01.2024 г.
Больше материалов по теме #трудовое законодательство читайте на GB.BY
13 марта 2025
/
Вопрос-ответ
959
Законодательство обязывает выплачивать заработную плату не реже 2 раз в месяц.
Возможен ли такой вариант: в счет заработной платы за январь 2025 г. выплачивается аванс 5 января, а окончательный расчет по январю ‒ 21 февраля? Соответственно зарплату за февраль...
11 марта 2025
/
Вопрос-ответ
2535
Работник коммерческой организации хочет написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты на максимально возможный срок.
1. Какую продолжительность такого отпуска можно предоставить работнику по его инициативе?
2. ...
28 февраля 2025
/
Новость
756
С 28 февраля т.г. вступило в силу постановление Совета Министров от 25.02.2025 № 110 «Об изменении постановления Совета Министров Республики Беларусь от 19 января 2008 г. № 73» по вопросам предоставления дополнительных отпусков за особый характер...
1657
Наниматель самостоятельно определяет расчетную норму рабочего времени на календарный год
Режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя, и определяется правилами внутреннего трудового распорядка или...
21 февраля 2025
/
Вопрос-ответ
529
Если в учетном периоде работник с суммированным учетом рабочего времени болел, для него норму часов за учетный период надо уменьшить на количество рабочих часов, приходящихся на период отсутствия работника.
А заработная плата работнику будет рассчитана...
20 февраля 2025
/
Вопрос-ответ
459
Вы писали, что, если в учетном периоде работник с суммированным учетом рабочего времени болел, для него норму часов за учетный период надо уменьшить на количество рабочих часов, приходящихся на период отсутствия работника. Например, если работнику графиком...
17 февраля 2025
/
Вопрос-ответ
565
Работнику установлено неполное рабочее время (неполный рабочий день). Он работает в течение недели (понедельник – пятница) по 3 ч в день (на 0,35 штатной единицы). В графике работ за январь есть предпраздничный день (11 января).
По законодательству...
965
Работнику предоставлен трудовой отпуск с 03.02.2025 за период работы с 13.05.2024 по 12.05.2025. При этом продолжительность трудового отпуска с 01.01.2025 составляет 28 календарных дней. До указанной даты продолжительность отпуска была 26 календарных дней.
Отпуск...
14 февраля 2025
/
Новость
587
Начальник управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Светлана Белаш рассказала журналистам, в каких случаях родителям положены дополнительные выходные, передает корреспондент БЕЛТА.
13 февраля 2025
/
Вопрос-ответ
757
За месяц до окончания срока контракта наниматель направил уведомление работнику о продлении контракта сроком на 1 год. Работник согласился, поставил подпись и резолюцию «согласен». Через некоторое время наниматель передумал продлевать контракт...
