Трудовое законодательство
С 1 января 2024 г. в Трудовой кодекс РБ внесены изменения, касающиеся порядка выплаты среднего заработка за время трудового отпуска и периодичности выплаты зарплаты - не реже 2 раз в месяц, не делая исключения для работающих по контракту; порядка определения размера и разделения трудового отпуска на части; порядка выплаты матпомощи к отпуску; новых обязанностей при выдаче работникам дубликата трудовой книжки; освобождения от работы на время прохождения диспансеризации и т.д. Необходимо внести изменения и дополнения в действующие трудовые договоры (контракты). Скачать образец контракта. Оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам и контрактам с 1 января 2024 года. Скачать пример дополнительного соглашения к контракту, учитывающего изменения в ТК. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) с 01.01.2024 г.
Больше материалов по теме #трудовое законодательство читайте на GB.BY
6823
В условиях непростой эпидемиологической ситуации наниматели ищут способы сохранить работников и их рабочие места. Кто-то переходит на «удаленку», кто-то уходит в отпуск за свой счет. Но мы хотим подсказать еще один способ сохранения рабочих...
10 июня 2020
/
Вопрос-ответ
4149
Работники коммерческой организации на период пандемии работают дистанционно.
Обязан ли наниматель выдавать расчетные листки в этот период?
2145
Ситуация 1
При работе по совместительству предоставляется отдых
В организации заключаются трудовые договоры с работающими по совместительству.
Обязательно ли установление в контрактах перерыва для отдыха и питания при приеме на работу на условиях...
6258
В начале года ничего не предвещало тех проблем, которые свалились на белорусский бизнес уже в конце марта. Казалось, что объявленная пандемия не коснется нашей страны или пройдет по касательной, но нет… Мало того, что не прошла, так еще и больно ударила...
4880
Вопрос 1. Доплата за работу в ночное время
На предприятии организована сменная работа.
Обязан ли наниматель доплачивать работнику за каждый час ночной смены? Вправе ли наниматель выбирать, доплачивать только за работу в ночные часы либо за все часы ночной...
11371
Важная информация для оформления уведомления работников об изменении существенных условий труда в связи неблагоприятной эпидемиологической ситуацией!
1926
Работник с 29 апреля 2020 г. находится в трудовом отпуске. С 6 мая его отзывают из отпуска на работу из-за того, что его сменщик заболел коронавирусом.
Имеет ли работник право отказаться от отзыва из отпуска и не выйти на работу?
<…>
Полный...
4283
Можно ли в контракте с отдельными работниками организации предусмотреть выплату выходного пособия при увольнении по соглашению сторон при условии, если предложение об увольнении исходит от нанимателя?
Нельзя.
Выходное пособие выплачивается в случаях,...
4899
Закреплено право нанимателя продлевать срок командировки и выплачивать зарплату.
При нахождении работников в служебных командировках за границей может сложиться ситуация, при которой командированные работники не могут своевременно возвратиться из страны...
12 мая 2020
/
Вопрос-ответ
5256
Юрисконсульта временно переводят для замещения отсутствующего специалиста по кадрам, поскольку последний находится в самоизоляции, как контакт первого уровня.
Тарифный оклад специалиста по кадрам меньше, чем у юрисконсульта.
Как сохраняется заработок...
