16 ноября 2012
/
Вопрос-ответ
22409
В организации установлено 2 срока выплаты заработной платы: 25-го числа – аванс за текущий месяц в сумме 5 860 000 руб., что составляет 40 % от должностного оклада; 10-го числа – окончательный расчет за месяц, следующий за истекшим.
Следует...
16 ноября 2012
/
Вопрос-ответ
8245
8 октября 2012 г. в организацию для работы по распределению прибыла выпускница вуза. В свидетельстве о направлении на работу в строке «срок прибытия» указана дата 1 августа 2012 г. Выпускница также представила больничный лист по беременности и...
1044
Об этом заявил 14 ноября журналистам заместитель министра финансов Беларуси Максим Ермолович
2041
Месячная минимальная заработная плата за октябрь 2012 года составляет 1 109 120 рублей, часовая минимальная заработная плата – 6 580 рублей. Как и в сентябре текущего года МЗП октября проиндексирована на 12,4 %.
14904
Основанием для расчета больничного (назначения пособий по временной нетрудоспособности) является листок нетрудоспособности (п. 5 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением...
1448
С 12 ноября 2012 года в Беларуси действует новый норматив удержания с нанимателей средств для обеспечения своевременной выплаты заработной платы.
1005
На минских предприятиях проверят обоснованность роста зарплат. Такое поручение дал 5 ноября на оперативном совещании в мэрии председатель Мингорисполкома Николай Ладутько, передает корреспондент БЕЛТА.
31 октября 2012
/
Новость
966
При расчете средств, подлежащих перечислению вне очереди платежей на погашение задолженности по заработной плате, наниматели должны бронировать в расчете на одного работника Br1 млн. 444 тыс. 700.
29 октября 2012
/
Новость
953
В Беларуси уровень заработной платы в сентябре 2012 года превысил $500 в эквиваленте в 32 из 50 видов и подвидов экономической деятельности. Такие данные были озвучены 26 октября на заседании коллегии Министерства труда и социальной защиты, сообщила корреспонденту...
3475
При оплате труда на основе комиссионной системы устанавливается зависимость заработной платы работника от результатов работы организации – выручки, прибыли, размеров товарных запасов или готовой продукции.
