Печать
В закладки
Сохранить
Наверх
Вниз

Доплата до минимальной заработной платы: когда и как ее рассчитывать?

Нина Анищенко, эксперт журнала «Главный Бухгалтер»

Все работники и наниматели знают, что низшей границей оплаты труда является размер минимальной заработной платы (далее – МЗП). В каких случаях желание работника получить и обязанность нанимателя заплатить будут совпадать, поясняет автор.

Почему надо производить доплату работнику до МЗП?

МЗП (месячная и часовая) – государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов (ЛНПА) и трудового договора (ст. 59 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК) |*|.

* Информация о случаях применения МЗП в бухгалтерском учете 

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 17/ 2017.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Главного Бухгалтера" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

Статьи на тему

Исключая месяц из расчета отпускных, исключаем и выплаты, приходящиеся на этот месяц

№24, июнь 2018

Можно ли добровольно отказаться от компенсации за неиспользованный отпуск?

№24, июнь 2018

Не забудьте про выплаты молодым специалистам и выпускникам

№23, июнь 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.