Печать
В закладки
Сохранить
Наверх
Вниз

Считаем по-новому пособие по временной нетрудоспособности за счет средств Белгосстраха

(Комментарий отдельных норм постановления Совета Министров Республики Беларусь от 27.01.2016 № 66)

Борис Бондарик, начальник управления страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний БРУСП «Белгосстрах»

С 1 марта многие нормы Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.04.2014 № 393 (далее – Положение № 393), существенно изменились. Расчетный период составляет в настоящее время 2 месяца, а не 6, как ранее. Как изменился расчет среднедневного заработка для исчисления пособия, разъясняет автор.

Общая методика

Расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями составляет 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность (п. 14 Положения № 393).

Размер среднедневного (среднечасового) заработка (дохода) потерпевшего определяется путем деления суммы заработка (дохода), учитываемого при исчислении пособия |*|, за фактически отработанные им в расчетном периоде рабочие дни (часы) на число фактически отработанных им в расчетном периоде рабочих дней (часов). Это правило не применяется, если потерпевший:

* Информация о получении дотаций Белгосстраха на выплату пособий доступна для подписчиков электронного «ГБ»

– работал по гражданско-правовому договору;

– не имел в расчетном периоде заработка (дохода);

– фактически не отработал в расчетном периоде у страхователя ни одного рабочего дня.

Как фактически отработанное время должно учитываться время выполнения основных и подготовительно-заключительных операций (получение наряда, материалов, инструментов, ознакомление с техникой, документацией, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции и др.), перерывов, предусмотренных технологией, организацией труда, правилами его технического нормирования и охраны, а при их отсутствии – нанимателем по согласованию с профсоюзом.

При этом не включаются в фактически отработанные рабочие дни (часы):

– простоя;

– освобождения от работы в соответствии с законодательством (для выполнения государственных или общественных обязанностей);

– использованные для обследования и сдачи крови и ее компонентов, нахождения на обучении, переподготовке, повышении квалификации, стажировке, на обязательном медицинском осмотре.

Пример 1. В расчетном периоде потерпевший находился на семинаре

Потерпевший отработал в расчетном периоде (2 календарных месяца) 43 рабочих дня, за которые начислено 26 млн. руб. заработной платы. При этом из них 5 рабочих дней он находился на семинаре. За эти дни ему начислен средний заработок в размере 2,3 млн. руб.

Среднедневной заработок (доход) потерпевшего составляет 684 150 руб. ((26 000 000 – 2 300 000) / (43 – 5)).

При назначении пособия страховщиком (в случае ликвидации страхователя – юридического лица, прекращения деятельности (смерти) страхователя – физического лица) и невозможности получения сведений, необходимых для расчета среднедневного (среднечасового) заработка (дохода) потерпевшего, пособие назначается исходя из среднедневного заработка, равного 1/30 средней заработной платы рабочих и служащих в Республике Беларусь за месяц, предшествующий месяцу назначения пособия |**|.

** Информация о начислении пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями доступна всем на портале GB.BY

Расчет для потерпевшего, работавшего по гражданско-правовому договору

Потерпевшему, получившему повреждение здоровья во время работы по гражданско-правовому договору, определяется только размер среднедневного дохода (размер среднечасового дохода не определяется). Он определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение, в пределах расчетного периода. Если до возникновения права на пособие (наступления временной нетрудоспособности) вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособие исчисляется из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособие.

Пример 2. Оплата вознаграждения произведена за 1-ю половину месяца

С гражданином заключен договор подряда на выполнение работ в месте, предоставленном страхователем, сроком на 1 месяц с 1 по 30 апреля 2016 г. Стоимость работ – 10 млн. руб. Оплата вознаграждения по договору должна производиться: 16-го числа – за первую половину месяца в сумме 5 млн. руб. и 2-го числа следующего месяца – за вторую половину месяца в сумме 5 млн. руб.

Вознаграждение за первую половину месяца выплачено в полном размере. C гражданином 20 апреля 2016 г. произошел несчастный случай на производстве, повлекший с этого же дня его временную нетрудоспособность по 30 апреля 2016 г.

Среднедневной доход потерпевшего равен 333 333 руб. (5 000 000 / 15).

Пример 3. Вознаграждение выплачивается 1 раз

По условиям примера 1 вознаграждение по договору выплачивается 1 раз – 2-го числа следующего месяца. В соответствии с договором подряда потерпевшему 2 мая 2016 г. выплачено 7 млн. руб.

Среднедневной доход потерпевшего составляет 368 421 руб. (7 000 000 / 19).

Пример 4. Выплаты произведены за 2 предшествующих месяца

С гражданином заключен договор подряда с 1 марта по 30 мая 2016 г. С ним 6 мая 2016 г. произошел несчастный случай на производстве, повлекший с этого же дня его временную нетрудоспособность. За работу в марте (31 календарный день) гражданину выплачено 5 млн. руб., за работу в апреле (30 календарных дней) 5 млн. руб., за 5 дней мая – 400 тыс. руб.

Для расчета среднедневного дохода необходимо сумму вознаграждений за март и апрель разделить на сумму календарных дней выполнения работ в этих месяцах, поскольку в данном случае расчет ограничен 2 календарными месяцами, предшествующими месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность. Таким образом, среднедневной доход составит 163 934 руб. ((5 000 000 + 5 000 000) / (31 + 30)).

Расчет пособия исходя из тарифной ставки (оклада)

Потерпевшим, не имеющим в расчетном периоде заработка (дохода), из которого исчисляется размер пособия, или фактически не отработавшим в расчетном периоде у страхователя ни одного рабочего дня, среднедневной (среднечасовой) заработок |*| (доход) исчисляется исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной на день возникновения временной нетрудоспособности.

* Информация о четырех ключевых моментах исчисления среднего заработка доступна для подписчиков электронного «ГБ»

Пример 5. Потерпевший не отработал ни одного рабочего дня в расчетном периоде

Гражданин принят на работу 1 июня 2016 г. и 3 июня 2016 г. получил производственную травму, повлекшую его временную нетрудоспособность. В расчетном периоде (апрель – май) потерпевший не отработал ни одного рабочего дня. Следовательно, его среднедневной (среднечасовой) заработок исчисляется исходя из тарифной ставки (оклада) без надбавок и повышений.

Среднедневной (среднечасовой) заработок (доход) потерпевшего, исчисляемый исходя из тарифной ставки (оклада), определяется для каждого месяца, в котором имела место временная нетрудоспособность, путем деления размера тарифной ставки (оклада) на число рабочих дней (часов) в данном месяце, определенных исходя из режима рабочего времени, установленного для потерпевшего.

Пример 6. Расчет среднедневного заработка для 2 месяцев нетрудоспособности

С учетом условий примера 1 предположим, что оклад потерпевшего (без надбавок и повышений) на день страхового случая составил 4 000 000 руб. Потерпевший работает по графику 5-дневной рабочей недели. Временная нетрудоспособность потерпевшего длилась с 3 июня по 15 июля 2016 г.

Среднедневной заработок (доход) потерпевшего составит:

– для июня 2016 г. – 181 818 руб. (4 000 000 / 22, где 22 – количество рабочих дней по установленному для потерпевшего режиму рабочего времени в июне 2016 г.);

– для июля 2016 г. – 190 476 руб. (4 000 000 / 21, где 21 – количество рабочих дней по режиму рабочего времени потерпевшего в июле 2016 г.).

Размер пособия составит 5 731 596 руб. (181 818 × 20 + 190 476 × 11, где 20 – количество рабочих дней в июне по графику работы потерпевшего, удостоверенных листком нетрудоспособности, 11 – в июле).

Пример 7. У потерпевшего неполное рабочее время

Потерпевшему установлено неполное рабочее время. В частности, он работает на 0,5 ставки. Размер среднедневного заработка (дохода) потерпевшего также будет уменьшаться наполовину.

Статьи на тему

Досуг, отдых, оздоровление: смысл один, а налоговые последствия разные

№24, июнь 2018

Два готовых решения по уплате подоходного налога при начислении отпускных и зарплаты

№24, июнь 2018

Отказ работника от внутренней отделки квартиры и имущественный налоговый вычет

№24, июнь 2018

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.