Сельское хозяйство

Основной способ прекращения обязательства – его исполнение. Разновидности исполнения – это уплата денежной суммы, передача товара (охраняемой информации, исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности), выполнение работы, оказание услуги и т.д.

В зависимости от договора исполнение может быть денежным или неденежным.

Как при том или ином способе прекращения обязательств правильно определить дату их завершения? Особенно данный вопрос актуален в случаях, когда стороны договора при выполнении работ (оказании услуг, получении или передаче охраняемой информации, исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности) не предусматривают документов, определенных в абз. 7 подп. 1.1 п. 1 Указа № 178 . Ответ на него вы найдете в этой статье.

При командировании в некоторые населенные пункты не всегда удается остановиться в них на ночевку ввиду отсутствия гостиниц. В таких случаях, как правило, командированный работник ищет жилье в близлежащих населенных пунктах. Как возместить работнику командировочные расходы |*| в данной ситуации? Рассмотрим 2 варианта: когда сотрудник представил подтверждающие документы и когда не представил.

По соглашению между работником и нанимателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя |*|. Рассмотрим, как в таких случаях определяют средний заработок с применением поправочных коэффициентов и сумму отпускных.

В текущем году принято несколько документов, которые изменили порядок отражения в бухгалтерском и налоговом учете курсовых разниц. Автор рассматривает, применяются ли эти документы в ситуации, когда заем выдан в белорус-ских рублях эквивалентно определенной сумме в иностранной валюте.

Специалист органа ФСЗН разъясняет, что считают непрерывной временной нетрудоспособностью и как такие случаи влияют на назначение пособий по временной нетрудоспособности |*|.

На практических ситуациях рассматриваются случаи утраты трудоспособности в связи:

– с проведением санитарно-противоэпидемических мероприятий и общим заболеванием;

– общим заболеванием и уходом за ребенком до 3 лет в случае болезни матери;

– общим заболеванием и общим заболеванием, не связанным с причиной инвалидности.

Ассоциацией налогоплательщиков совместно с Министерством по налогам и сборам Республики Беларусь при участии члена Ассоциации налогоплательщиков ООО «АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА» проведен круглый стол, касающийся практики применения электронных счетов-фактур (ЭСЧФ) и изменений и дополнений в Инструкцию о порядке создания (в том числе заполнения), выставления (направления), получения, подписания и хранения электронного счета-фактуры, утвержденную постановлением МНС Республики Беларусь от 25.04.2016 № 15 (далее – Инструкция № 15), вступивших в силу 22 августа 2020 г. Подробные разъяснения на эту тему подготовила Светлана Владимировна Еськова, начальник управления организации камерального контроля Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь.

Первая часть публикации по результатам данного мероприятия посвящена последним обновлениям функционала Портала АИС «Учет счетов-фактур», после которых пользователи получили новые возможности работы на Портале.

Порядок налогообложения различных доходов в организациях, применяющих упрощенную систему налогообложения (далее – УСН), по-прежнему вызывает многочисленные вопросы. Изучив этот комментарий, вы получите подробные ответы на вопросы, возникающие на практике.

Трудовой договор может быть расторгнут и работником, и нанимателем. Автор расскажет, как применять отдельные нормы ТК [1] в ситуации, когда заключением медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК) работнику установлена инвалидность и он признан нетрудоспособным.

При приеме на работу выпускника, являющегося молодым специалистом или молодым рабочим (служащим) |*|, организации должны руководствоваться общими правилами трудоустройства работников, а также учитывать дополнительные гарантии и компенсации, выплата которых предусмотрена законодательством, – это отдых по окончании обучения, денежная помощь, компенсация в связи с переездом на работу в другую местность и т.д.

* Материальная поддержка и налогообложение молодого специалиста