Порядок включения выплат в расчет среднего заработка

Продолжаем публикацию ответов на вопросы, прозвучавшие в ходе "Прямой линии", состоявшейся в редакции журнала 9 ноября 2010 г. с участием начальника отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Ларисы Ивановны Капыльской.
Начало см.: Гл. бухгалтер. – 2010. – № 43. – С. 73–76.
 

Отпускная пора в разгаре, и, наверное, уже многие вопросы, связанные с расчетами сумм отпускных, бухгалтеры уяснили. Вместе с тем на один из них мы сегодня обращаем внимание. И связан он с особенностями расчета среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, в ситуациях, когда в периоде, принимаемом для расчета, есть месяцы с оплатой больничного в неполном размере (80 %).

Участие в республиканских субботниках стало доброй традицией. Чтобы не было проблем, рекомендуем бухгалтерам организаций обратить внимание на вопросы, рассмотренные в данном материале.

Придание рекомендательного характера применению Единой тарифной сетки нанимателями коммерческих организаций вызвало необходимость внесения изменений в ряд нормативных актов, в т.ч. и в инструкцию о порядке расчета среднего заработка.
В новой редакции утверждена и инструкция, регулирующая расчеты при командировках за границу.
Применение "новых" документов вызывает вопросы у бухгалтеров. Ответы на них наши читатели смогли получить от гостя очередной "Прямой линии" – заместителя начальника управления развития мотивационного потенциала заработной платы в реальном секторе экономики Минтруда и соцзащиты РБ Елены Ивановны Секержицкой.
 

Продолжаем публикацию ответов на вопросы, заданные в ходе "Прямой линии" с участием Елены Ивановны Секержицкой, заместителя начальника управления развития мотивационного потенциала заработной платы в реальном секторе экономики Минтруда и соцзащиты РБ.

При проверке правильности назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности организации наиболее часто допускают нарушения пп. 9, 27, 32, 33, 44 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 30.09.1997 № 1290 (далее – Положение).