Многие организации при приеме на работу специалистов, включенных в список профессий (должностей) работников, подлежащих предварительному обязательному медосмотру, должны выполнить ряд требований, определенных законодательством. Например, оплатить расходы по проведению этого медосмотра.
По мнению многих плательщиков, если обязанность определена законодательством, то расходы по ее выполнению должны относиться в состав затрат, участвующих при налогообложении прибыли |*|.
* Статью о расходах, включаемых в общепроизводственные затраты
Всегда ли работает этот принцип? Давайте разберемся.
Итогом успешно проведенных переговоров с деловыми партнерами является заключение выгодных контрактов либо продление имеющихся. Расходы, связанные с проведением встреч и официальных приемов, обслуживанием делегаций и сопровождающих их лиц, прибывающих в организацию с целью установления и (или) поддержания сотрудничества, признаются представительскими. В каких ситуациях эти расходы могут быть учтены при налогообложении прибыли, рассматривает автор в данном материале.
Постановление № 575 [1] вступило в силу с 1 сентября 2019 г. Оно внесло изменения и дополнения, которые касаются обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |*|. Рассмотрим некоторые из них.
Для организаций, использующих труд инвалидов, предусмотрен ряд льгот, которые можно использовать при исчислении подоходного налога и взносов по обязательному страхованию в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах» (далее – взносы в ФСЗН и Белгосстрах).
Что это за льготы и каковы условия их применения? Об этом читайте в предлагаемой статье.