Вопрос недели

Суммы арендной платы, выплачиваемые работникам, выступающим арендодателями личного транспортного средства, работа которых не носит разъездной характер, включаются в состав прочих нормируемых затрат для целей налогообложения прибыли (подп. 2.7 п. 2 ст. 171 НК^*). Это означает, что если автомобиль используют в деятельности организации, то расходы по его аренде следует учитывать:

– в пределах установленных норм – если у работника-арендодателя не разъездной характер работы;

– в полном размере (п. 3 ст. 171 НК) – если у работника-арендодателя разъездной характер работы.

Однако по договору аренды транспортного средства без экипажа арендодатель предоставляет арендатору транспортное средство за плату во временное владение и пользование без оказания услуг по управлению им и его технической эксплуатации (ст. 613 ГК^**). А это значит, что организация использует арендованное имущество на свое усмотрение и арендодателем может выступать как работник организации, так и стороннее лицо. У бухгалтеров возникает вопрос:

С 1 января 2019 г. вступил в силу Национальный стандарт бухгалтерского учета и отчетности «Финансовая аренда (лизинг)», утвержденный постановлением Минфина Республики Беларусь от 30.11.2018 № 73 (далее – НСБУ № 73). По новым правилам лизинг может быть долгосрочным и краткосрочным. В первом случае лизингодатель предоставляет лизингополучателю предмет лизинга во временное владение и пользование на срок не менее 1 года, во втором – на срок менее 1 года. При долгосрочном лизинге предмет лизинга учитывается на балансе лизингополучателя, а при краткосрочном – на балансе лизингодателя. Право выбора балансодержателя предмета лизинга указанный порядок не предусматривает. До 1 января 2019 г. балансодержатель предмета лизинга определялся договором лизинга.

У бухгалтеров возник вопрос:

Налоговым кодексом, в редакции Закона Республики Беларусь от 30.12.2018 № 159-З, введена новая статья – «Нормируемые затраты». Она содержит исчерпывающий перечень расходов, на которые распространяется ограничение по включению в состав затрат, учитываемых при налогообложении прибыли. Среди вопросов, обсуждаемых бухгалтерами, – включение в состав прочих нормируемых расходов оплаты дополнительных отпусков, обязанность предоставления которых установлена законодательством. Особенно это касается предоставления дополнительного поощрительного отпуска по Декрету Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 (далее – Декрет № 29). При заключении контракта с работниками наниматель обязан его предоставлять (подп. 2.5 п. 2 Декрета № 29).

У бухгалтеров возникает вопрос:

Организации торговли, общественного питания, интернет-магазины для осуществления деятельности должны зарегистрироваться в Торговом реестре.

Полный перечень случаев, когда должны представляться сведения для включения в Торговый реестр, приведен в постановлении Совета Министров Республики Беларусь от 23.12.2014 № 1227.

Многие организации, не осуществляющие торговую деятельность, реализуют, например, неиспользованные материалы, основные средства, комплектующие
и т.д. Логично, что в результате такой операции организация не становится торговой, а следовательно, не подлежит включению в Торговый реестр.

Но проблема возникла на ровном месте: при реализации не использованных в процессе деятельности активов организация должна зарегистрироваться в Торговом реестре. В противном случае предусмотрена административная ответственность. Такие консультации дают торговые отделы исполнительных комитетов. Неожиданно…

В связи с этим у бухгалтеров возникает закономерный вопрос:

Правда ли, что расчет численности персонала очень сложен? Думаем, что многие бухгалтеры с уверенностью скажут: «Да!» Средняя численность работников – один из важных показателей. Его нужно определять при сдаче ежегодных и квартальных сведений в ИМНС, ФСЗН и Белгосстрах, а также при составлении статистической отчетности. Порядок расчета подобных статистических показателей определен Указаниями по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утвержденными постановлением Минстата Республики Беларусь от 29.07.2008 № 92 (далее – Указания № 92). Однако есть и другие нормативные документы, устанавливающие индивидуальный подход к расчету этого показателя для разной отчетности. Это отнимает огромное количество времени и влечет ошибки.

Поэтому бухгалтеры спрашивают:

В Налоговом кодексе Республики Беларусь (далее – НК-2019) отдельные затраты учитываются при налогообложении прибыли с такой оговоркой: «в соответствии с законодательством» (ст. 173 НК-2019). Законодательство – это система нормативных правовых актов, регулирующих общественные отношения (ст. 1 Закона Республики Беларусь от 10.01.2000 № 361-З «О нормативных правовых актах Республики Беларусь»; далее – Закон № 361-З). К числу нормативных правовых актов относится и локальный нормативный правовой акт. У бухгалтеров возникает вопрос:

Налоговый кодекс Республики Беларусь, в редакции, утвержденной Законом Республики Беларусь от 30.12.2018 № 159 (далее – НК-2019), внес поправки в обложение НДС оборотов по таре и установил, что объектами обложения НДС признаются обороты по отгрузке (возврату) возвратной тары продавцом покупателю (покупателем продавцу).

Возвратной тарой является тара, стоимость которой не включается в цену реализации отгружаемых в ней товаров и которая подлежит возврату продавцу товаров на условиях и в сроки, установленные договором или законодательством (подп. 1.1.7 п. 1 ст. 115 НК-2019).

Бухгалтеры задают вопрос:

Развитие Портала электронных счетов-фактур (ЭСЧФ) активно продолжается уже третий год. И хотя Портал стал для бухгалтеров понятным и удобным, все же остаются вопросы.

Функция «Предварительный контроль» (ранее она называлась «Камеральный контроль») настроена таким образом, что данные ЭСЧФ сравниваются с итоговыми значениями декларации по НДС. Эта функция значительно упрощает работу плательщиков, делает более удобным проведение самоконтроля. Но проблема заключается в том, что после корректировки информации на Портале (выставление, внесение исправлений в ЭСЧФ и др.) измененные данные обновляются только на следующий день, т.е. Портал не позволяет отслеживать полноту сведений по НДС в режиме on-line. Особенно это чувствуется, когда расхождения обнаруживаются перед сдачей налоговых деклараций и бухгалтеру после исправления каждой неточности приходится дожидаться следующего дня, чтобы проверить обновление.

Возникает закономерный вопрос:

После выхода Декрета № 5^* в ТК^** неоднократно вносились изменения. Вместе с тем до сих пор остались определенные разночтения в этих документах. Так, в ст. 408 ТК установлено, что при возмещении ущерба, причиненного по вине работника нанимателю, размер удержания не может превышать его среднемесячный заработок. Однако с 1 января 2015 г. этот размер увеличен до 3 среднемесячных заработных плат (подп. 3.6 п. 3 Декрета № 5).

__________________

 ^* Декрет Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее – Декрет № 5).

^** Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

По ст. 32 ТК наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за 1 месяц. По Декрету № 5 этот срок составляет 7 календарных дней (подп. 3.2 п. 3).

Декрет № 5 в обоих случаях имеет более высокую юридическую силу. При временном применении Декрета № 5 было бы все понятно, но он применяется по сей день. Возникает резонный вопрос: