11 февраля 2025
/
Вопрос-ответ
/
Вся лента
1314
Находящийся на больничном по уходу за ребенком сотрудник имеет возможность продолжить работу удаленно. Руководство не против.
Возможно ли, чтобы он получил и пособие по нетрудоспособности, и зарплату за одни и те же дни?
10 февраля 2025
/
Вопрос-ответ
/
Вся лента
7842
После представления отчета 4-фонд за IV квартал 2024 г. обнаружено, что он заполнен с ошибкой. Завышена сумма начисленных выплат работникам (по стр. 06, 55) на 500,00 руб. и соответственно сумма начисленных вносов (по стр. 12) за декабрь 2024 г. на 175,00 руб.
Нужно ли вносить исправления в отчет 4-фонд? Какую сумму отразить в ПУ-3? Как указать на расхождения в форме 4-фонд и ПУ-3 за 2024 г.?
10 февраля 2025
/
Вопрос-ответ
/
Вся лента
601
Организация производит бетон и растворы, ценообразование на которые регулируется постановлением № 125*. Максимальная сформированная цена на продукцию помещается в прейскурант, загружается на ГИС «Госстройпортал». На практике продукция продается дешевле исходя из имеющихся договоренностей с покупателями.
В ТТН-1 мы указываем цену без скидки, в гр. 11 «Примечание» ТТН-1 пишем: «Цена согласно прейскуранту. Оптовая надбавка – 0 %. Транспортные услуги – Х рублей. Код ОК РБ – Х».
1. Являются ли данные сведения исчерпывающими, ведь наша продукция не подпадает под постановление № 713**, значит, его требования на нее не распространяются? Необходимо ли по Инструкции № 55*** дополнительно указывать вид скидки и процент скидки от прейскуранта или достаточно соответствовать требованиям п. 13 Инструкции № 125?
2. Какая ответственность предусмотрена за отсутствие этих сведений?
07 февраля 2025
/
Вопрос-ответ
/
Вся лента
683
Организация приобрела в ноябре 2024 г. газонокосилку (шифр – 49022, нормативный срок службы – 2 года). Поскольку это основное средство сезонного использования, амортизация по нему начнет начисляться с апреля – мая 2025 г.
Можно ли по газонокосилке, приобретенной в 2024 г., применить инвестиционный вычет в 2025 г.?
07 февраля 2025
/
Вопрос-ответ
/
Вся лента
562
Работник принят по основному месту работы по совместительству на 0,5 штатной единицы.
Какой может быть продолжительность его рабочего времени при работе по совместительству?
06 февраля 2025
/
Вопрос-ответ
/
Вся лента
641
Работнику графиком работ запланировано на январь 167 ч. Он представил листок нетрудоспособности с 10 по 18 января.
Какая норма рабочего времени будет в январе у этого работника?
06 февраля 2025
/
Вопрос-ответ
/
Вся лента
410
В декабре 2024 г. сельскохозяйственная организация отгрузила продукцию растениеводства в Россию по договору поставки с резидентом России. В феврале 2025 г. продукцию сельскохозяйственной организации вернули. Эта организация в 2024 и 2025 гг. является плательщиком единого налога для производителей сельскохозяйственной продукции (далее – единый налог), отчетный период – календарный квартал.
В каком налоговом (отчетном) периоде следует откорректировать выручку в связи с возвратом продукции при исчислении единого налога?
05 февраля 2025
/
Вопрос-ответ
/
Вся лента
845
В организации расчет и начисление заработной платы сотрудникам производятся несколькими бухгалтерами. С января по май 2024 г. заработную плату работнику Иванову И.И. начислял бухгалтер, ведущий участок № 1, а с июня по декабрь 2024 г. – бухгалтер, ведущий участок № 5.
Можно ли в таком случае представлять сведения о доходах работника Иванова И.И. за 2024 г. разными файлами (за январь – май 2024 г. и июнь – декабрь 2024 г.) или надо объединять сведения о заработной плате работника Иванова И.И. в один файл, в котором отражать его доходы за январь – декабрь 2024 г.?
05 февраля 2025
/
Вопрос-ответ
/
Вся лента
723
Бухгалтер организации, заполняя журнал регистрации приходных и расходных кассовых ордеров, обнаружил, что при распечатывании расходного кассового ордера с использованием программных средств была указана фамилия кассира, который находится в трудовом отпуске, в то время как его обязанности исполняет другой работник.
Вправе ли мы внести исправления в расходный кассовый ордер, зачеркнув фамилию кассира тонкой чертой, а вверху указав другую фамилию (работника, который заменяет кассира)?
04 февраля 2025
/
Вопрос-ответ
/
Вся лента
504
По трудовому законодательству наниматель имеет право переносить выходной день, предусмотренный правилами внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР) или графиком работ (сменности), на другую календарную неделю. При этом применяются нормы ст. 142 и 143 ТК*, определяющие порядок привлечения к работе в выходные дни с согласия или по инициативе работника, а также случаи привлечения к работе в выходной день без согласия работника.
Можно ли переносить выходной день для одного работника или это необходимо делать для всех работников организации?
.jpg)
