10 октября 2011
7447
Указом Президента РБ от 15.09.2011 г. №417 рекомендовано руководителям коммерческих организаций выплатить единовременную материальную помощь работникам. П.3 настоящего Указа говорит о том, что выплата данной помощи осуществляется в порядке, установленном для выплаты заработной платы, а в п.5 предусмотрено финансирование расходов на выплату единовременной материальной помощи за счет источников, из которых производится выплата заработной платы.
Вопрос: Правомерно ли включение выплаты материальной помощи в состав затрат на производство продукции аналогично заработной плате.
06 октября 2011
7028
Студентам первого курса высшего учебного заведения выдаются студенческие билеты и зачетные книжки. Имеет ли право учреждение образования взымать со студентов сумму, затраченную на приобретение и изготовление этих бланков?
29 сентября 2011
5873
В статье опубликованной в ГБ № 8 за 2011 г. “ Выплаты в пользу работников: какие налоги и взносы нужно начислять ”, в Разделе таблицы “Расходы на оздоровление, культурно-массовые и спортивные мероприятия” к п.23 “Расходы на посещение работниками театра, кино” сделан комментарий : ”К культурно-массовым мероприятиям относятся посещение театрально-зрелищных организаций, приобретение (выписка) периодических изданий. Для освобождения от обложения подоходным налогом с физических лиц рекомендуем оформить приказ на оказание материальной помощи в виде выдачи билетов на посещение театра, кино ”.
Вопрос: Если оформить выдачу билетов через оказание материальной помощи, то не будет ли оказание данной материальной помощи облагаться взносами в ФСЗН и Белгосстрах, т.к. в Перечне к Постановлению № 115 от 25.01.1999 г. нет такого вида материальной помощи.
28 сентября 2011
6889
Медсестра палатная отработала по основной работе 26.09.2011г. с 8.00 до 20.00 часов. В этот же день приступила по сверхустановленной продолжительности рабочего времени медсестрой палатной с 20.00 до 8.00 часов 27.09.2011г.
Как оплатить по сверхустановленной продолжительности рабочего времени с 20.00 до 8.00 часов доплату за работу в ночное время (8 часов) или за все часы работы в ночную смену (12 часов)?
27 сентября 2011
11011
Работник, материально-ответственное лицо, совершает длящийся прогул (на работе отсутствует 10 дней). У руководителя предприятия есть основания полагать, что у данного работника многие материальные ценности будут отсутствовать. Для проверки имеющейся информация издается приказа на проведение инвентаризации. Ознакомить работника с приказом о проведении инвентаризации не возможно, так как он отсутствует на работе и соответственно инвентаризация проводится без его участия.
Как правильно должна быть оформлена инвентарная опись и сличительная ведомость в данной ситуации.
27 сентября 2011
4595
Я работаю в Детской школе искусств учителем, имею педагогическую нагрузку 35 педагогических часов. Имею ли я право работать в этой же школе по совместительству в должности секретаря на 0,5 ставки?
26 сентября 2011
5208
Что такое положительная и отрицательная курсовая разница при дебиторской и кредиторской задолженностью?
22 сентября 2011
7470
Оклад уборщицы-430000 руб, доплата за расширение зоны обслуживания-80000 руб., премия 30 % на оклад и доплату (430000+80000)*30%=153000 руб., выплачена индексация за июль-125000 руб. Заработная плата за август 788000 руб.(430000+80000+153000+125000). МЗП за август-687370 руб.
При расчете доплаты до МЗП не учитывается доплата за расширение зоны обслуживания, а премия 30% на эту доплату учитывается? И какая в расчет берется индексация, произведенная за июль в лицевом счете за август-125 руб., или в сентябре за август в сумме 204000 руб.
22 сентября 2011
5552
Работа на предприятии связана с частыми однодневными коммандировками.Подлежат ли индексации коммандировочные расходы (начисленные суточные), которые не выплачены сотрудникам с декабря 2010 года.
21 сентября 2011
5237
Мы работаем по УСН, 8 % от выручки, как правильно оформить акт выполненных работ на субподряд с организацией, работающей с НДС
