Ситуация. Оказание бытовых услуг населению в областном городе и сельской местности
Организация планирует оказывать услуги по пошиву одежды населению в арендованных объектах, расположенных в областном центре и поселке.
Ситуация. Работнику – внутреннему совместителю предоставляется очередной трудовой отпуск
Работнику организации предоставляется одновременно по основному месту работы и работе по внутреннему совместительству очередной трудовой отпуск с 10 июня по 4 июля 2016 г. в количестве 25 календарных дней (24 календарных дня – основной отпуск; 1 день – дополнительный поощрительный отпуск по Декрету Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее – Декрет № 29)).
Предприятие осуществляет пассажирские перевозки. В функции предприятия входит реализация проездных документов, билетов на проезд в общественном транспорте, в т.ч. в пунктах продажи, расположенных на остановочных пунктах, где производят обслуживание пассажиров через окно.
Обязано ли предприятие устанавливать платежные терминалы в указанных пунктах продажи?
Расчеты с подотчетными лицами, в т.ч. и по командировочным расходам, требуют от бухгалтера повышенного внимания. Грядущая деноминация, безусловно, добавит хлопот, поэтому своевременно подготовиться к ней – задача каждого специалиста. Автор публикации обращает внимание на такие важные моменты, как внесение изменений в положение о командировках, порядок округления сумм задолженности в расчетах с командированными лицами и др.
Работник направлен в командировку из г. Жодино в г. Минск. После возвращения из командировки работник представил в бухгалтерию отчет об израсходованных суммах, к которому приложено 2 билета на проезд на маршрутном такси к месту командирования и обратно. В билетах отмечены фирма-перевозчик, время, дата, сумма, но не указан маршрут. Есть приложение к билету, так называемый товарный чек, где указаны маршрут, время, дата и фирма-перевозчик. Информация заверена печатью фирмы перевозчика и соответствующей подписью.
В организации, расположенной в г. Могилеве, издан приказ о направлении в служебную командировку в г. Минск руководителя на 3 дня – с 6 по 8 июня 2016 г. По возвращении из командировки руководитель представил авансовый отчет с приложенными в качестве подтверждающих расходы по найму жилья документами: заключенным с ИП договором найма жилого помещения и выданным им чеком кассового аппарата.
Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – ТК).
Продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней (ст. 155 ТК).
(Комментарий к постановлению Минфина Республики Беларусь от 10.12.2013 № 80)
Когда имеет место ошибка в бухучете, а когда изменение учетной оценки? Ответим на этот вопрос, используя конкретную ситуацию.
Ситуация. Ко дню увольнения работница отработала только 1 полный месяц
Работница увольняется по соглашению сторон 17 мая 2016 г. Ей следует выплатить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск.
С работницей заключен контракт с 1 января 2016 г. Она имеет право на трудовой отпуск продолжительностью 25 календарных дней (24 дня – основной трудовой отпуск, 1 день – дополнительный поощрительный отпуск по Декрету № 29*).
При использовании кассового оборудования наличие книги кассира обязательно. Ведь она предназначена для ежедневной контрольной записи показаний денежных оборотов, регистрируемых кассовым оборудованием.
Законодательством предусмотрено 2 способа ведения книги кассира: вручную и с помощью программно-технических средств.
.jpg)
