Отпуск
Отпуск – освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и среднего заработка в случаях, предусмотренных ТК (часть первая ст. 150 ТК). Виды отпусков в Беларуси: cоциальный отпуск, трудовой отпуск, дополнительный отпуск, отпуск по беременности и родам, поощрительный отпуск, отпуска в связи с получением образования, по уважительным причинам личного и семейного характера, по инициативе нанимателя. Отпуск -2024: с 1 января 2024 г. в ТК внесены изменения в правила предоставления трудовых и социальных отпусков в Беларуси. Отпуск по семейно-бытовым причинам можно предоставить работнику с сохранением и без сохранения зарплаты (ст. 190 ТК). За сколько дней до отпуска работнику должны выплатить отпускные в 2024 году? Можно ли удержать отпускные при увольнении? Отпуск авансом. Отзыв из отпуска. Бухгалтерский и налоговый учет расчета отпускных. Средний заработок. Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск. На сколько частей можно разделить отпуск? Полезные материалы по теме #Отпуск читайте на портале GB.BY.
04 сентября 2013
/
Вопрос-ответ
12336
На период трудового отпуска основного работника приняли на работу временного работника по трудовому договору, который оканчивает свое действие 8 августа. В указанный день (8 августа) временному работнику необходимо приступать к работе в ночную смену (с 21:00...
13 августа 2013
/
Вопрос-ответ
5783
Наниматель принял решение ввести в организации новые условия оплаты труда работников без применения ЕТС с 1 мая 2013 г.
В июне 2013 г. (при действии новых условий оплаты труда работников без применения ЕТС) работнику предоставляется трудовой отпуск в количестве...
06 августа 2013
/
Вопрос-ответ
8360
Предприятие в декабре 2012 г. предоставило работнику отпуск авансом, в феврале 2013 г. работник уволился. При выплате окончательного расчета у работника удержана сумма отпускных, выплаченных за неотработанную часть трудового отпуска.
Как в данной ситуации...
48909
Трудовым Кодексом Республики Беларусь статьей 149 «Право на трудовые и социальные отпуска» (Далее – ТК РБ) закреплено право работников на трудовые и социальные отпуска.
160082
Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РБ (ст.150 «Понятие отпуска. Виды...
6028
Нанимателю дано право устанавливать в трудовом договоре с работником предоставление ему дополнительного поощрительного отпуска (ст. 160 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)). Одним из видов такого дополнительного отпуска является дополнительный...
11 июня 2013
/
Вопрос-ответ
12387
Руководителю предприятия установлен должностной оклад. За месяц он отработал плановое количество дней, а также 2 выходных дня и 15 ч сверхурочно.
Можно ли руководителю предприятия производить доплаты за сверхурочные часы работы? Как правильно рассчитать...
133989
Отпуск - это освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РБ (далее - ТК) (ст. 150 ТК).
Трудовой...
11 апреля 2013
/
Вопрос-ответ
7442
Работник был принят на работу в организацию в ноябре 2012 г. В марте 2013 г. ему был предоставлен авансом трудовой отпуск. По окончании отпуска работник предложил нанимателю расторгнуть контракт по соглашению сторон. Наниматель дал на это согласие. Работник...
Скачивание документа доступно только для подписчиков.
