Трудовое законодательство
С 1 января 2024 г. в Трудовой кодекс РБ внесены изменения, касающиеся порядка выплаты среднего заработка за время трудового отпуска и периодичности выплаты зарплаты - не реже 2 раз в месяц, не делая исключения для работающих по контракту; порядка определения размера и разделения трудового отпуска на части; порядка выплаты матпомощи к отпуску; новых обязанностей при выдаче работникам дубликата трудовой книжки; освобождения от работы на время прохождения диспансеризации и т.д. Необходимо внести изменения и дополнения в действующие трудовые договоры (контракты). Скачать образец контракта. Оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам и контрактам с 1 января 2024 года. Скачать пример дополнительного соглашения к контракту, учитывающего изменения в ТК. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) с 01.01.2024 г.
Больше материалов по теме #трудовое законодательство читайте на GB.BY
7078
Определяем расчетный период для исчисления среднего заработка
Величина отпускных определяется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска, независимо от того, за какой рабочий год предоставляется...
2221
Молодежь по достижении 16 лет, а также в других случаях, предусмотренных ТК ,имеет право на самостоятельную трудовую деятельность.
Особенности труда молодежи, ее права и гарантии по реализации трудовых прав регулируются гл. 20 ТК [1], Законом [2], Положением...
10399
Работник проработал 12 месяцев (с 10 июня 2020 г. по 9 июня 2021 г.) и увольняется. Установленная продолжительность отпуска составляет 24 календарных дня.
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск: за полный рабочий год + 1 месяц (итого 26 дней...
2526
Вступит в силу с 30 июня 2021 г.
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
28 мая 2021 г. № 114-З
Об изменении законов по вопросам трудовыхотношений
Принят Палатой представителей ...
7187
Из письма в редакцию:
«У нас установлен размер заработной платы в валюте. Выплата – в белорусских рублях, в эквиваленте к валюте на день оплаты.
Как правильно рассчитать средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска: брать сумму...
2483
Реорганизация юридического лица
Реорганизация юридического лица |*| является одним из способов прекращения деятельности юридического лица (кроме случая выделения из состава юридического лица другой организации).
* Нужно ли восстанавливать инвестиционный...
9828
В связи с производственной необходимостью с согласия нанимателя организации трудовые отпуска работники делят на несколько частей (например, на 4 части продолжительностью по 6–7 календарных дней).
Правомерна ли такая ситуация?
<…>
Полный...
9760
Работник имеет право на трудовой отпуск и компенсацию
При наличии соответствующих оснований работники имеют право на трудовые и социальные отпуска (ст. 149 ТК [1]).
Под трудовым отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на...
6994
Из письма в редакцию:
«Наша организация в мае 2021 г. направляет работника на курсы повышения квалификации продолжительностью 2,5 месяца (с 12 мая по 31 июля 2021 г.) в другой город (из г. Могилева в г. Минск).
Поскольку он направляется в другой...
3142
Как работник может подтвердить нанимателю болезненное состояние для освобождения от работы на срок до 3 календарных дней? Обязан ли наниматель в этом случае освободить работника от работы?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный...
