Трудовое законодательство
С 1 января 2024 г. в Трудовой кодекс РБ внесены изменения, касающиеся порядка выплаты среднего заработка за время трудового отпуска и периодичности выплаты зарплаты - не реже 2 раз в месяц, не делая исключения для работающих по контракту; порядка определения размера и разделения трудового отпуска на части; порядка выплаты матпомощи к отпуску; новых обязанностей при выдаче работникам дубликата трудовой книжки; освобождения от работы на время прохождения диспансеризации и т.д. Необходимо внести изменения и дополнения в действующие трудовые договоры (контракты). Скачать образец контракта. Оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам и контрактам с 1 января 2024 года. Скачать пример дополнительного соглашения к контракту, учитывающего изменения в ТК. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) с 01.01.2024 г.
Больше материалов по теме #трудовое законодательство читайте на GB.BY
25 апреля 2025
/
Вопрос-ответ
226
Организация работает по графику 5-дневной рабочей недели.
1. Обязательно ли ей переносить рабочие дни по постановлению № 839*?
2. Нужен ли внутренний приказ по организации о переносе рабочих дней?
23 апреля 2025
/
Вопрос-ответ
277
В организации работает сотрудник, из заработной платы которого ежемесячно удерживаются расходы на содержание детей (так называемое обязанное лицо). Ранее вопросы трудоустройства обязанных лиц и предоставления им отпусков регламентировались Декретом № 18*....
1273
Перенос рабочих дней в связи с праздниками, казалось бы, обычное явление. Тем не менее у бухгалтеров нередко возникают вопросы о том, на кого распространяется общепринятый перенос рабочего дня и можно ли перенести его на другие дни, не прописанные в законодательстве?...
22 апреля 2025
/
Вопрос-ответ
447
В организации есть сотрудники, которые работают неполное рабочее время (например, на так называемые 0,5 ставки, 0,25 ставки и т.п.).
На сколько сокращается их рабочее время в предпраздничные дни?
282
Минтруда и соцзащиты отвечает на популярные вопросы работающих о выходных и праздниках.
740
Органы по труду, занятости и социальной защите обеспечивают трудоустройство обязанных лиц, в отношении которых вынесено судебное постановление о трудоустройстве, путем установления брони приема их на работу в порядке и на условиях, определенных для безработных,...
28 марта 2025
/
Вопрос-ответ
550
Организация по итогам квартала выплачивает работникам премию. Согласно положению об оплате труда размер премии определяется пропорционально отработанному времени.
Относится ли время в служебных командировках к фактически отработанному для целей премирования? ...
26 марта 2025
/
Вопрос-ответ
953
Работнику предоставили отпуск без сохранения заработной платы по личным обстоятельствам на максимально возможное время – 3 месяца. Работник хочет находиться в отпуске и дальше. Руководство не против.
Какую ответственность могут применить, если отпуск...
10409
Для привлечения и последующего закрепления в организации высококвалифицированных сотрудников нанимателю необходимо выстроить эффективную систему мотивации труда. Одним из факторов, повышающих лояльность работника по отношению к нанимателю, является возможность...
13 марта 2025
/
Вопрос-ответ
743
Законодательство обязывает выплачивать заработную плату не реже 2 раз в месяц.
Возможен ли такой вариант: в счет заработной платы за январь 2025 г. выплачивается аванс 5 января, а окончательный расчет по январю ‒ 21 февраля? Соответственно зарплату за февраль...
