Трудовое законодательство
С 1 января 2024 г. в Трудовой кодекс РБ внесены изменения, касающиеся порядка выплаты среднего заработка за время трудового отпуска и периодичности выплаты зарплаты - не реже 2 раз в месяц, не делая исключения для работающих по контракту; порядка определения размера и разделения трудового отпуска на части; порядка выплаты матпомощи к отпуску; новых обязанностей при выдаче работникам дубликата трудовой книжки; освобождения от работы на время прохождения диспансеризации и т.д. Необходимо внести изменения и дополнения в действующие трудовые договоры (контракты). Скачать образец контракта. Оформить дополнительные соглашения к трудовым договорам и контрактам с 1 января 2024 года. Скачать пример дополнительного соглашения к контракту, учитывающего изменения в ТК. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) с 01.01.2024 г.
Больше материалов по теме #трудовое законодательство читайте на GB.BY
29 июля 2025
/
Вопрос-ответ
789
Согласно коллективному договору организация выплачивает премию по результатам работы за месяц. 31 июля 2025 г. будет подписан приказ о премировании за июль 2025 г. всех работников, в т.ч. уволенных в течение месяца. Работница увольняется 27 июля 2025 г. Без...
355
Привлечение к работе в выходной день возможно с соблюдением определенных условий и ограничений.
21 июля 2025
/
Вопрос-ответ
212
Установленный срок выплаты заработной платы в организации – 10-е число месяца, следующего за месяцем начисления.
Случай 1: заработная плата за май 2025 г. выплачена в организации 11 июня 2025 г.
Случай 2: первая часть заработной платы за май 2025...
15 июля 2025
/
Вопрос-ответ
1531
Наниматель при увольнении работника по соглашению сторон из заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск произвел удержание выплаченного среднего заработка за время трудового отпуска, предоставленного авансом.
Правомерны ли действия нанимателя? ...
14 июля 2025
/
Вопрос-ответ
308
Организация планирует заключить соглашение с сотрудником на использование его ноутбука в служебных целях с выплатой компенсации. Слышали от коллег, что при расчете компенсации используют формулу для расчета амортизации линейным способом.
Существует ли методика...
10 июля 2025
/
Вопрос-ответ
569
Наниматель находится в г. Минске, его торговые объекты (магазины) – в г. Минске и Минском районе. В связи с убыточностью нанимателем принято решение закрыть магазины в Минском районе.
1. Может ли наниматель перевести часть работников в магазины г....
09 июля 2025
/
Вопрос-ответ
225
В организации работает женщина, воспитывающая троих детей в возрасте до 16 лет. Отец детей работает в России.
Имеет ли она право на предоставление дополнительного свободного от работы дня в неделю?
01 июля 2025
/
Вопрос-ответ
940
Работник в июле должен идти в отпуск по графику отпусков. Но его руководитель не хочет предоставлять ему отпуск в этом месяце.
1. Имеет ли право руководитель не давать работнику отпуск согласно графику отпусков?
2. ...
767
Кто несет расходы по сохраняемому работнику среднему заработку
Сохраняемый в соответствии с законодательством работнику средний заработок чаще всего является расходами организации и включается в затраты, учитываемые при налогообложении прибыли. Однако такой...
671
Если работник своими действиями или бездействием нанес ущерб организации, его можно привлечь к материальной ответственности. О том, какие условия должны быть соблюдены, рассказали БЕЛТА в Мингорсуде.
Какая бывает материальная ответственность
1....
