Обучение на курсах повышения квалификации совпадает с отпуском: как определить периоды для расчета среднего заработка?

Владислав Милашевич, экономист

Исчисление среднего заработка, сохраняемого работнику за время прохождения курсов повышения квалификации, имеет свои особенности:

– во-первых, расчетный период – это 2 предшествующих месяца;

– во-вторых, размер среднего заработка определяется с учетом количества рабочих дней;

– в-третьих, соблюдается особый порядок включения премий в расчет.

С учетом названных особенностей и совпадения времени нахождения работника на курсах повышения квалификации и времени отпуска рассмотрим, как влияет этот факт на определение расчетных периодов для курсов и отпуска.

Теги: заработная плата , поправочные коэффициенты

Ситуация. Определяем расчетные периоды для отпускных и курсов повышения квалификации

Работник организации по приказу нанимателя направлен на курсы повышения квалификации (переподготовку) с 9 апреля по 18 июня 2018 г. с сохранением среднего заработка.

Со 2 по 27 мая 2018 г. работник находился в трудовом отпуске по соглашению с нанимателем. Обучение работника будет продлеваться дополнительным приказом.

10 мая 2018 г. работнику выплачен средний заработок за период нахождения на курсах с 9 по 30 апреля 2018 г.

Каким образом и исходя из какого периода рассчитывается средний заработок, сохраняемый работнику за время:

– нахождения на курсах повышения квалификации (переподготовке): с 9 по 30 апреля 2018 г. и с 28 по 31 мая 2018 г.;

– трудового отпуска со 2 по 27 мая 2018 г.?

Изложенную ситуацию представим на схеме^* (см. с. 52).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер», № 31/ 2018.